経験職種別
書き方ノウハウ工場・軽作業・物流・土木系
ドライバー
職務経歴書
キャリアが伝わる書き方のポイント
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募集要項で求めていることに答える
応募予定の企業の募集要項をよく読み、どのような経験や心構えが求められているのかを把握することが第一歩です。運転以外に仕分けや梱包の作業を付随して行った経験がある場合はあわせて記載します。経験年数だけでなく、使用していた車両の種類(トン数)、扱ってきた荷物の種類などについても具体的に書くようにしましょう。安全運転はもちろんのこと、配達時間を守るために行ってきた自分なりの工夫についてもアピールできるといいですね。
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スキルアップのプロセスを見せる
同じ職種であっても経験を積んだことで、1社目よりも2社目のほうがより高度なことができるようになっているのであれば、その事実をわかりやすく記載することで職務経歴書にメリハリが生まれます。“処理できる物量が増えた”、“リーダー業務を任されるようになった”、“新人2人の育成を任された”など、ステップアップの内容を具体的に記載していきましょう。
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社内の表彰・受賞歴は積極的に記載
職務経歴書は自分を売り込むために書くもの。「社内のことだから…」と考えずに、使える栄誉は積極的に使っていきましょう。採用担当者にとっても、ポテンシャルを計る分かりやすい指標となります。
ドライバー経験者向け
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ドライバー経験がある方向け
書き方見本でポイント確認
職種によって職務経歴書のパターンは少しずつ異なります。見本の内容を参考に、チェックポイントをしっかりおさえて、採用担当者の印象に残る職務経歴書を作っていきましょう。フォーマットデータ(編年式)はダウンロードできます。を押すと詳しい説明が表示されます。
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雇用形態別・お悩み別で調べる
業務内容(派遣)
派遣社員の場合は派遣元、派遣先、雇用形態を書きます。最低限、「部」までの所属は記載します。【主な経験業務】として、募集要項で求められている経験を中心に、仕事内容がイメージできるよう、具体的に書いていきます。
OK業務内容(直雇用)
社名、事業内容、会社概要、雇用形態を書きます。会社概要に記載する資本金や従業員数は職務経歴書を作成した時点のものを書き、( )内に「○年○月」と添えます。【主な経験業務】として、募集要項で求められている経験を中心に、仕事内容がイメージできるよう、具体的に書いていきます。
OK活かせる経験・スキル
募集要項で求められている経験・スキルに関連するものを先に書くようにします。また、その中でもより高度な技術が必要なものを先にします。使用可能なソフトウェアの名称を書く場合は、どの程度の作業ができる能力があるのかまでわかるように書きます。クライアントとの折衝や社内調整などに必要な対人スキルの有無も、採用担当者が注目するポイントです。事例を交えて触れるようにしましょう。
OK資格
募集要項で求められている経験・スキルに関連するものを先に書くようにします。民間資格でもかまいません。履歴書に書ききれなかった資格もこちらにはすべて書くようにしましょう。また略称ではなく、必ず正式名称を使用します。現在勉強中で取得予定の資格があれば最後に資格名を記載し、( )内に「○年○月取得予定」と添えます。
OK自己PR
募集要項の内容に関連する経験やスキルを中心に、業務における自分なりの工夫やそれによる成果を書いていきます。参加したプロジェクトがあれば、どのような立場で参加し、どのような実績を上げたのか、具体的な数字で示せると伝わりやすくなります。「募集要項にある仕事を、しっかりと行うことができる経験やスキルがある」ということがアピールできる内容にしていきましょう。
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