採用担当のプロがアドバイス!

経験職種別 
書き方ノウハウ工場・軽作業・物流・土木系
食品・飲料製造

職務経歴書 
キャリアが伝わる書き方のポイント

  • 募集要項で求めていることに答える

    応募予定の企業の募集要項をよく読み、どのような経験や心構えが求められているのかを把握することが第一歩です。製造現場に限らず、幅広く食品に関わる仕事の経験があれば、衛生面に関する知識を持っていることの裏付けになります。また、決まった作業を長時間、着実にこなすタイプの仕事の経験もアドバンテージになります。自己PR欄を使ってアピールしていきましょう。

  • スキルアップのプロセスを見せる

    同じ職種であっても経験を積んだことで、1社目よりも2社目のほうがより高度なことができるようになっているのであれば、その事実をわかりやすく記載することで職務経歴書にメリハリが生まれます。“処理できる物量が増えた”、“リーダー業務を任されるようになった”、“新人2人の育成を任された”など、ステップアップの内容を具体的に記載していきましょう。

  • 社内の表彰・受賞歴は積極的に記載

    職務経歴書は自分を売り込むために書くもの。「社内のことだから…」と考えずに、使える栄誉は積極的に使っていきましょう。採用担当者にとっても、ポテンシャルを計る分かりやすい指標となります。

食品・飲料製造経験者向け
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食品・飲料製造経験がある方向け
書き方見本でポイント確認

職種によって職務経歴書のパターンは少しずつ異なります。見本の内容を参考に、チェックポイントをしっかりおさえて、採用担当者の印象に残る職務経歴書を作っていきましょう。フォーマットデータ(編年式)はダウンロードできます。ポイントを押すと詳しい説明が表示されます。

ポイント1 ポイント2 ポイント3 ポイント4 ポイント5 ポイント6 ポイント7 ポイント8

食品・飲料製造経験者向け
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