求人雑誌に掲載されない企業やDTPオペレーターなど、求人が少ない業界の求人情報が多くあることから紹介予定派遣を利用しました。派遣会社が希望の条件でマッチングをしてくれる、派遣先との交渉サポートを行ってくれるというのも魅力でしたね。実際、面接前には派遣会社の担当者さんが一緒に面接対策を考えてくれましたし、時給交渉の結果最初の提示額より高い時給で働くことができました。DTPの実務だけではなくマネジメントや進行管理の仕事もしていきたいと考えていたのですが、わたしの希望に合う会社を紹介していただけたと思っています。

キャリアアップするための転職でしたので、仕事内容と働きやすい環境ということを重視して仕事を選びました。勤務先の会社は当時立ち上げたばかり。DTP経験者はわたしだけでしたが、その分仕事を任せてもらえる範囲が広く希望していたマネジメント経験も積める環境でした。また、社内の人間関係が良く、加えて休日や資格取得の支援制度も充実していたため、ここなら長く働いていけると思いました。

経験職種ということから、まずは自分の力量をアピールして会社に評価してもらえるようにと、スピード感や正確さを大切にして仕事に取り組みました。その結果、会社にも評価していただき、派遣期間6ヵ月の予定が働き始めて1ヵ月後には正社員になるお話をいただくことができました。わたしも成長していける職場だと感じていましたし、会社側も即戦力を求めていたため、入社前に能力や適性が見極められる紹介予定派遣はお互いに良い制度だったと思います。

面接だけでは分からない仕事内容や会社の雰囲気、人間関係が分かってから入社することができた点が良かったです。1ヵ月という短い期間でしたが、派遣期間中に先輩からいろいろ話を聞いていたため、スムーズに正社員になることができました。また、会社に能力を確認してもらった上で待遇の交渉ができたので納得感のある転職ができたと思います。正社員後は仕事の幅も広がり、今では大きく裁量権も任されているので、確実にキャリアアップしていることを実感しています。