結婚や出産をきっかけに仕事を辞めざるをえないという女性たちは、少なくありません。結婚しても、子育て中でも、仕事を続けたい。そんな主婦の思いを実現するために活動している企業に注目しました。
主婦力応援企業のしゅふJOBスタッフィングの皆さん。ゆとりあるミーティングスペースのあるエントランスで出迎えていただきました。
しゅふJOBスタッフィングを運営するビースタイルは2002年に設立。以来、登録数は約8万5000人。そのうち、97%が女性で、30代以上の方が全体の94%を占めています。就業実績は、3万7000人以上。まさに主婦たちの“働きたい意欲”実現してきました。主婦を取り巻く環境に向き合い、課題解決に取り組んできた証だといえます。
読者アンケートの調査によると、主婦が最も多くの望む仕事はオフィスワーク。しかし、パートタイムのオフィスワークは決して多くはありません。そうした中、しゅふJOBスタッフィングでは、設立時から、企業へ“主婦”人材の優秀さを企業TOPに直接アピールするなど、様々な活動を通じて雇用を創出してきました。
主婦の雇用に社会的な関心が高まるにつれてしゅふJOBスタッフィングの活動はマスコミやメディアの注目を集めるようになりました。新聞・テレビ・雑誌を通じて、主婦のパワーが企業にとっても戦力になるという意識が着実に広がっています。
しゅふJOBスタッフィングは“主婦の家庭と仕事の両立支援”のいっそうの強化を目指して、子育てサービスを手がけるAsMama(横浜市)との連携を開始しました。具体的にはしゅふJOBスタッフィングを始めとした登録者やサービスの利用者に、交流サイトを通じて子どもの一時預かりなどを頼めるAsMamaのサービスを紹介するというもの。就職活動時に子どもの預け先がなかったり、急な残業や子どもの発熱などの際に頼る人がいないなどの理由で思うように働けないという多くの主婦の声に応えるための施策です。しゅふJOBスタッフィングは、「週に3日」「扶養の範囲で」など、家庭と両立しやすい仕事を主婦に提供することが多く、今回のAsMamaとの提携は、主婦の皆さんに、より多くの仕事への機会を提供することにつながることでしょう。
パートタイム型人材派遣・紹介など、しゅふJOBスタッフィングが提案してきた独自のサービスは、登録する主婦はもちろん、企業からも注目され、実績を重ねてきました。その結果、様々な業種の企業から、オフィスワークを中心として様々な職種のオファーが寄せられています。
主婦に特化した活動を行うしゅふJOBスタッフィングの大きな特徴として、幅広い年齢層の女性が登録されていることがあげられます。また、登録方法もweb中心の仕組みのため、わざわざ会場へ出向いて登録するといったプロセスが必要ないことも、主婦の働きたい意欲に応えるものになっているようです。
翻訳をはじめ、編集制作ビジネスの第一線で活躍。ご自身の経験を活かした就業支援を行いたいと、ビースタイルに入社。現在、中学生のお子さんを持つママ。子育てと仕事を両立してきた経験から、主婦の皆さんの就業支援を行っている。
母親が働く姿を子供に見せることは、子供の成長にも良い効果があると思います。そういう意味からも、より多くの主婦の皆さんに仕事の機会を提供したいと考えています。まず、ご自身の経験やスキルなどを登録していただくと、その情報から最適な仕事をマッチングします。そして電話やメールでいろいろなお話をさせていただくのですが、子育てなど、プライベートな話題になることも珍しくありません。常に、登録者の方の目線になって、私自身ならどうするかを考えることを基本に話すよう心がけています。
登録者の方の喜びが、私たちの何よりの喜び。主婦の皆さんには「子供がいるから」などとあきらめずに、チャレンジしてチャンスをつかんでほしいと思います。年齢やブランク期間等、気になることは気軽にご相談してほしいですね。安心して仕事をしていただくために、仕事探しから就業後のフォローまで、私たちが様々な側面からサポートしていきます。
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