以前、わたしがカウンセリングした方で、3人目のお子さんの出産間近まで派遣でお仕事されていた例があります。派遣スタッフなので（一定の条件を満たさないと）育児休暇はないのですが、派遣会社の担当営業から、「復帰はいつ頃ですか？　お仕事ができるようになったら、すぐにまたお願いします」と言われていました。また、別の派遣スタッフの方は、育児のため一旦仕事を辞めたのち、派遣会社に復帰の連絡をしたところ、休職前に派遣されていたポジションがたまたま空いており、同じ仕事に復帰しました。後者の例は非常に稀なケースですが、派遣会社とよい関係を築いていれば、スタッフの希望に合わせて復帰に協力してくれると思います。

派遣で上手に仕事を続けるには、普段から「頼れる派遣スタッフ」として、しっかりお仕事をしておくことかもしれませんね。入園時の倍率が高いなど、いろいろと大変なこともありますが、周囲の協力を仰いでがんばってください。