キャリアチェンジのリスクとメリットをよく比較してみましょう。今までの経験から、ご自身を「即戦力」としてアピールできるのであれば、派遣でもお仕事はあると思います。しかし、ひまりりんさんがおっしゃる通り、年齢はネックにならない、と言ったらうそになります。派遣へのキャリアチェンジは、そういった意味で確かにリスクが伴います。ですから動く前に、まず今の会社で働くデメリットは何かを考えてみてください。

ひまりりんさんのご相談には、仕事内容への不満はありませんから、条件的な問題が大きいようですね。それは収入面ではなく、有給休暇が取得できないということでしょうか？

では、今の仕事を続けた場合と派遣に転職した場合、それぞれの1年半を次のように比較してみてください。

まず派遣では、6ヵ月間就業し、その間の全労働日の8割以上出勤していれば、有給休暇が10日間与えられます。その10日間を、そこから1年間で使ったとします。そうすると、就業開始時からの1年半の間の収入に換算したらいくらになるでしょうか。なお交通費が出ない場合も多いので、その分も計算してみてください。

一方、今の仕事を続ける場合、これから1年半働く間に10日間お休みするとします。有給休暇が使えないなら、その10日間は「欠勤」として給与から控除されます。その分は合計でどのくらいになりますか？

このように考えてみると、有給休暇だけにとらわれ過ぎて、その他のメリットを忘れていることに気付くかもしれませんよ。それでも派遣の方がお得、という気がするなら、はたらこねっとで派遣会社にエントリーしてみてくださいね。