時給アップは至難の技、ポイントをおさえて交渉を！　派遣社員の時給は、派遣会社だけの判断ではなく、派遣先との交渉が伴いますから、時間がかかってしまうかもしれませんね。実際、派遣会社の利益率を考えると、スタッフの時給を30円アップするのも大変なことです！　結局、派遣先企業が「派遣スタッフの時給に関してどう考えているのか」が肝になるので、確認するべきポイントは以下の2点です。

1. 派遣先企業では、時給の上限はあるのか。
2. 時給の交渉が可能だとすれば、何を目安に交渉できるのか。

そして、もしも派遣スタッフでは賃金に限界があるようであれば、派遣先で正社員や契約社員になれる「紹介予定派遣」の仕組みは使えないか確認してみてはいかがでしょうか。 仕事をしていく上で、待遇に満足できない気持ちが高くなると、良い仕事ができなくなります。今の派遣先で、すべての可能性が閉ざされた場合は、他の就業先を探すか、他の雇用形態を検討してみてはいかがでしょうか。