派遣会社がお仕事を紹介した後に状況報告をするのは、ビジネスとして常識です。お仕事を紹介された側は、ケリィさんのように結果を待っているのですから。しかし中には、その連絡業務を怠ってしまう営業の方もいるようです。

ケリィさんから問い合わせてもよいと思いますが、気が引けるのであれば、最初から営業の方をこちらでハンドリングしてしまうとよいでしょう。例えば、お仕事の紹介を受けたとき、スケジュールを確認しておくのです。ポイントとしては、以下の3つです。

1. いつからスタートする仕事なのか。
2. 打ち合わせの日程はいつ頃になりそうなのか。
3. 次の連絡は、いつ頃もらえるのか。

このスケジュールに合わせて、営業担当から連絡がない場合は、問い合わせをしてみるとよいでしょう。特に3に関しては、こちらから問い合わせる場合、「今日ご連絡いただける予定だったと思いますが、状況はどうでしょうか」と聞けます。

報告作業がちゃんとできない営業担当は、こちらでスケジュール管理するほうが安心です。それでもうまくやりとりができない場合は、ブランクも空いてしまいますし、ほかの派遣会社からのお仕事紹介を受けてもよいと思います。早くお仕事が見つかるといいですね。