研修期間の給与に関しては、派遣会社と派遣先企業との取り決めによって対応はまちまちです。会社によって「研修期間中は日給」だったり、「交通費のみ」だったりします。まずは、T･Tさんの派遣会社がどのような取り決めになっているのか確認してみるとよいでしょう。なお、研修時間外の賃金については、拘束されていない時間分まで請求することになりますから難しいと思います。もし交渉するなら時給ではなく、日給で支払ってもらえないかを聞いてみてはいかがでしょうか。また、泊り込みに関しても、この時に合わせて確認してみるとよいでしょう。その後にやりとりをしても、すでに決まったことを覆すのは、とても難しいことですから。

ちなみに、一点気をつけていただきたいのは、研修はあくまでも仕事上必要なスキルを身に付けるためのもので、「労働力の提供」とは違うということです。会社からすれば、働いていないのにお金を払っている状態なので、それに対してさらに請求してくることを快く思わない可能性もあります。派遣会社と派遣先企業の都合を考えることも大切です。自分の要求を一方的にいうだけではトラブルになるかもしれません。交渉する際は、ぜひ相手の立場も考えた言い回しを工夫してみてくださいね。