
- 派遣コーディネーターになる方法は?
- 以前、派遣社員として人事採用のお仕事で半年間勤務していました。今後もこのお仕事をしていきたいと思っています。しかしまだ人事の経験が浅いので、まずは今まで同様に派遣社員で経験を積む方がよいでしょうか? また、人材派遣のコーディネーターのお仕事にも興味があるのですが、転職に有利な資格などあったら教えてください。(コロコロさん・31歳)
人事採用業務の正社員募集は、残念ながら「経験者優遇」のものが多いようです。しかし派遣であれば仕事はあると思います。派遣で経験を積みながら、正社員のチャンスを待つとよいのではないでしょうか? また、最近では紹介予定派遣もあります。「最初から紹介予定派遣」という契約ではなくても、途中で切り替えてもらえる派遣会社もありますから、派遣社員としてなるべく希望に合う職場で働いておくのもよいかもしれませんね。
またコロコロさんは、人材派遣のコーディネーターにも興味があるとか。以前お世話になった、派遣会社の営業やコーディネーターに相談してみるのも手です。実際にその方たちが、どのようなことにやりがいを感じ、何が大変なのかが分かると思います。
資格に関してですが、「キャリアカウンセラー」というものがあります。現在10団体が厚生労働省に指定されており、それぞれ特徴があるようです。いろいろ調べてみて、自分に合うスタイルのところで勉強してみるとよいでしょう。最近では、人材派遣など人材業界にキャリアチェンジしたい方も、多数受験されていますよ。
ちなみに、以前この「お悩み相談室」の「キャリアカウンセラーになるための資格は?」(資格・スキル) でも同様のご質問にお答えしているので、よろしければご覧になってくださいね。
またコロコロさんは、人材派遣のコーディネーターにも興味があるとか。以前お世話になった、派遣会社の営業やコーディネーターに相談してみるのも手です。実際にその方たちが、どのようなことにやりがいを感じ、何が大変なのかが分かると思います。
資格に関してですが、「キャリアカウンセラー」というものがあります。現在10団体が厚生労働省に指定されており、それぞれ特徴があるようです。いろいろ調べてみて、自分に合うスタイルのところで勉強してみるとよいでしょう。最近では、人材派遣など人材業界にキャリアチェンジしたい方も、多数受験されていますよ。
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