派遣会社に対して「契約内容が違う」と説明したこと、そのため契約を終了したいと1ヵ月前に伝えたこと。りんごさんのおっしゃる通り、いずれも正しいと思います。それでも「辞めるのは無理」と答えた派遣会社は、もしかするとりんごさんに対して甘えがあるのかもしれませんね。「このスタッフさんなら、お願いすれば納得して延長してくれるのではないか」と思っている可能性があります。しかし正しいのは明らかにりんごさんですが、ここはうまく派遣会社に理解してもらい、円満に契約を終了することが重要ですよね。今回は派遣会社の担当営業と話をしているようですが、りんごさんが登録した際のコーディネーター、またはその担当営業の上司に掛け合ってみてはどうでしょうか。コーディネーターは、りんごさんが登録した際の希望内容を知っているはずなので、味方になってくれるかもしれません。

なお、コーディネーターや担当営業の上司に事情を伝える際は、以下の点に注意しましょう。
●「仕事をしたくない」ということではない
●自分の契約業務は「事務職」であり、登録の際もそれを希望している
●派遣先、派遣元に迷惑をかけないよう配慮し、退職希望時期の1ヵ月前に担当営業に
伝えている

また、感情的になると何かと損をすることが多いため、論理的に話すことがポイントです。それでも理解してもらえないようならば、「人材派遣協会にもアドバイスをいただいた」旨を伝えてみるとよいと思います。