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派遣会社と雇用契約を結ぶ際に「労働条件通知書兼就業条件明示書」を交わすこととなります。そこに記載のある業務以外を行うことは、正確には契約違反になります。

もちろん、本来行う仕事に支障をきたすような場合は派遣会社に相談が必要です。
しかし、自身の業務に関係ない仕事でも手伝いを頼まれるようなケースは日常よくあることです。
ひとつの部署の中でもさまざまな業務が行われているので、派遣社員が行っている業務にも影響してくるのは不思議ではありません。
程度にもよりますが、有無を言わせずに断るだけではなく、柔軟に対応していくと同僚とのコミュニケーションも円滑になるなど、メリットも出てきますよ。