面接の質問対策まとめ！よく聞かれる質問集や逆質問の例文も紹介

面接には質問対策をした上でのぞみましょう。
事前に準備をしておくことで、質問されたときに自信を持って回答できます。

ここでは、面接の質問対策でやるべきことを解説します。

まずは、面接でよく聞かれる質問を確認しましょう。
事前に聞かれる質問を確認しておくことで、当日に質問をされたときに焦らずに回答できます。

転職面接の場合は、今までの経歴や持っているスキルなど、即戦力となれるかを確認する質問が多くなります。
新卒の就職面接の場合は、就活生の人柄や企業との相性を確認する質問が多くなります。

このように、面接でよく聞かれる質問はある程度決まっています。

よく聞かれる質問は、「対策必須！面接で聞かれる5つの質問と回答例」のセクションで紹介しています。

質問対策をするときは、応募先企業の研究を徹底しましょう。
応募先企業がどのようなビジョンを持ち、どのような価値を提供しているのかを理解しておくことで、様々な質問に具体的に回答できます。

例えば「志望動機」を答える場合、応募先の企業で働きたいと思った理由を伝えなければいけません。
そのため、企業研究をしているかどうかで答えられる内容が大きく変わります。

自分が今後働く可能性がある会社のことを、くわしく理解しておいて損はありません。

企業研究を徹底して、応募先企業の特徴や魅力を確認しておきましょう。

面接の質問対策というと「答える内容」を重視してしまいますが、質問の答え方でも面接官への印象は変わります。

面接の前に、質問の答え方を練習しておきましょう。

ここでは質問の答え方を解説します。

質問に答えるときは、結論から答えて、その後に理由を話しましょう。

一番伝えたい結論を先に話すことで、何を伝えたいのかが面接官に分かりやすくなります。
また、「理由や背景から話し始めて、段々話がまとまらなくなってしまう」といったことも避けられます。

質問をされたら、まず結論から答えることを意識しましょう。

質問の回答はできる限り簡潔に答えましょう。
結論から伝えたとしても、内容が長くなってしまうと、何が答えなのかわかりづらくなってしまいます。

なにより、面接官が質問したいことは1つではありません。
1つの質問で時間を取りすぎないためにも、それぞれの回答を簡潔にまとめておきましょう。

質問に答えるときは、話し方にも気を付けましょう。
目線が泳いでいたり、声が小さかったりすると面接官に暗い印象を与えてしまいます。

目線を面接官の顔に向け、明るい表情で、声のトーンを少し上げてゆっくり話すだけでも、前向きな印象を与えられます。

話し方は、面接の前に声を出して練習しておきましょう。

ここでは、面接で聞かれる5つの質問と回答例を紹介します。

面接によって質問のされ方は少し違うかもしれませんが、ここで紹介する5つは多くの面接で聞かれる質問です。

回答例を参考に、自分だったらどのように答えるか準備しておきましょう。

面接官が自己紹介を求める意図は、主に下記の3つです。

• コミュニケーション能力を知りたい
• 人柄や話し方を確認したい
• 話しやすい雰囲気を作りたい

自己紹介は基本的に1分以内にまとめましょう。
自己紹介は面接の最初の方で求められることが多いため、最初から話が長くならないようにします。

今までの経験やスキルを端的に伝えつつ、応募の意欲を軽くアピールすると、前向きな印象を持ってもらえます。

面接官が自己PRで見ているポイントは「応募者が自社で活躍できるのか」です。

自己PRをするとき、アピールポイントは1つに絞りましょう。
話が長くなったり、いくつもアピールポイントを話していると、それぞれの印象が薄れてしまったりします。

数字や第三者の評価など、わかりやすい実績があると面接官の印象に残りやすくなります。

面接官が志望動機を聞くのは、下記2つを確認したいからです。

• 応募者の志望度合い
• 長く働いてくれる人かどうか

志望動機を答えるときは、あなたが「応募先の企業で働きたいと思った理由」を答えるようにしましょう。
ありきたりな内容だと「競合他社でもよいのではないか？」と思われてしまいます。

また、企業研究をすれば誰でも話せるようなことではなく、あなただから話せる経験や価値観を伝えることが大切です。

面接官が転職理由を聞くのは、下記2つを確認したいからです。

• 働く上で何を大切にしているのか
• 自社との相性がいいか

転職の面接の場合には、転職理由は必ずといっていいほど聞かれる質問です。
ただし、転職理由を答えるときは、前の会社の愚痴にならないように注意しましょう。

なぜ応募先の会社を選んだのかを前向きに答えると、面接官にも好印象を与えやすいです。

面接官が長所と短所を聞くのは、下記2点を確認したいからです。

• 自己分析が客観的にできているか
• 仕事で活躍してくれそうか

長所と短所を答えるときは、それぞれ1つずつ答えましょう。

仕事において、どのようにその長所を活かしているか、短所をどう克服しているかのエピソードを話すことで、あなたが仕事で活躍する姿を面接官がイメージしやすくなります。

ここでは、先ほど紹介した質問の他によく聞かれる質問をまとめました。

質問の回答を考えるときの参考にしてください。

逆質問とは、面接中に応募者が面接官に対して質問をすることです。
面接官から「何か質問はありますか？」と聞かれたら、逆質問をするタイミングです。

ここでは、逆質問のポイントを紹介します。

面接官から「何か質問はありますか？」と聞かれたら、必ず逆質問をするようにしましょう。

逆質問は知りたいことを確認できるだけではなく、自分をアピールする絶好の機会です。

そのため、逆質問をしないと面接官に「志望意欲が低い」と思われてしまうかもしれません。

逆質問で聞きたいことは、面接の前にあらかじめ用意しておきましょう。

事前に準備をしておかないと、いざ「何か質問はありますか？」と聞かれたときに、焦って質問が浮かばないかもしれません。

会社のホームページから事業内容や方針を調べることはもちろん、求人票があれば仕事の内容も確認しましょう。
調べた情報をもとに「実際に働くことになったら気になること」を、質問として準備するのをおすすめします。

ここでは、真似して使える逆質問例を紹介します。

いきなり質問を考えるのが難しくても、例の中にあなたの知りたいことを聞いている質問があるかもしれません。

逆質問を考えるときの参考にしてください。

下記の記事では、53個の逆質問の例や、NGな逆質問を解説しています。

面接の質問では、やってはいけない答え方もあります。

ここでは、やってはいけない質問の答え方について解説します。

当然ですが、嘘や作り話を答えることはやめましょう。

面接官は、あなたと会社の相性やあなたが長く働ける人かを見極めようとしています。
嘘や作り話からでは、面接官が知りたいことを確認できません。

仮に嘘をついて採用されたとしても、長く働く上で嘘が発覚する可能性は高いですし、最悪の場合、内定取り消しになる可能性もあります。

答え方や表現のしかたなどを工夫することは大切ですが、質問には噓なく誠実に答えましょう。

他の質問や応募書類の内容と矛盾した回答をするのもやめておきましょう。

例えば、志望動機で「風通しよく、いろんな人のコミュニケーションを取れることに魅力を感じた」と話していたのに、短所で「人と話すのが苦手なことです」というのは矛盾につながります。

話に一貫性がなくなると、面接官は「適当に答えているのではないか」と疑ってしまいます。

自分が用意した回答に、矛盾している内容がないか事前に確認しておきましょう。