派遣/求人情報ならはたらこねっと  > アベノミクス効果での昇給率とポイントを調査
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ディップ株式会社
PRESSRELEASE
2015年2月23日

≪働く女性の実態調査≫
アベノミクス効果!?「昇給した」人は約30%と約1年前より10%アップ
お給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」
「はたらこねっと」、お給料に関するユーザーアンケートを実施

報道関係者各位

ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケート–お給料について編-」を実施しましたのでご報告いたします。

現在のお給料に「満足している」と答えた人は43%、約1年前と比較し5%アップ

はたらこねっとユーザーに対して、「現在のお給料に満足していますか?」と質問したところ、「満足している」「まあまあ満足している」が43%、「あまり満足していない」「満足していない」が57%と、今のお給料に満足していない方が多いという結果となりました。しかし、2013年11月に行なった同様のアンケート結果と比較すると、「満足している」「まあまあ満足している」が前回から5%増えており、満足度が高まっていることがわかりました。(Q1)

現在のお給料に満足していますか?のグラフ

「お給料がアップ(昇給)した」人は約30%、約1年と比較し10%アップ

続いて、「現在就業中の会社でお給料がアップしたことがありますか?」と質問したところ、「変わっていない」が65%と最も多いものの「アップした」という回答が28%となり、2013年11月調査分の18%と比較して10%アップしていることがわかりました。「ダウンした」という回答も前回から3%減少しており、アベノミクス効果における景気回復の影響が、お給料に表れたと言えるのかもしれません。(Q2)

現在就業中の会社でお給料がアップしたことがありますか?のグラフ

経済政策だけが理由ではない!お給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」

また、「お給料アップのために、取り組んだことや、働きかけたことはありますか?」と質問したところ、77%の人が「積極的に仕事に取り組むようにした」や「今の職場でスキルアップをして仕事の幅を広げた」などの取り組みをしている事がわかりました。(Q3)

お給料アップのために、取り組んだことや、働きかけたことはありますか?のグラフ

【お給料アップのために取り組んだこと 一例】

  • 職場内で正社員が受けている試験を同じように受けさせてもらえるようにお願いし、パートでも受けられるようにしました。張り合うのではなく、あくまで同じ仕事をしていくうえで、同じ知識レベルを保ちたいとの気持ちを素直に話しました。(はっちゃんさん)
  • 同じ派遣元を通して長く働き実績を積んだため、今の仕事を終了して次の仕事に就く時考慮してくれた。派遣元が条件の悪い仕事を提示しても、しっかり働けば次の更新の際に時給をUPしてくれるので、派遣元に信頼されるのがいいのではないか。(いさよいさん)

当調査結果を引用・転載される際は、
出典(「はたらこねっと ユーザーアンケート –お給料について編- https://www.hatarako.net/」)の表記をお願いいたします。

※インターネットメディアへご掲載いただく場合、はたらこねっと TOP ページ(https://www.hatarako.net/)または、 アンケート調査結果ページ(https://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201502/)のURL を記載頂けますと幸いです。

「はたらこねっと」の特徴

「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)は、日本最大級の社員・派遣・パートの求⼈情報サイトです。幅広い「雇⽤形態」・「勤務地」・「職種」・「こだわり」など、充実した検索条件からお仕事を探す事ができます。

ディップ株式会社 概要

ディップ株式会社(https://www.dip-net.co.jp)は、アルバイト情報サイト「バイトル」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する存在となる事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013年12月東証一部上場。2017年2月期売上高331億円。

<報道に関するお問合せ先>

ディップ株式会社 広報担当
TEL:03-6628-4070
e-mail:info@dip-net.co.jp

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