- 仕事内容
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職種：ケアマネジャー
業界：医療・介護・福祉関連
- 高齢者やそのご家族を支える
「司令塔」として活躍していただきます！
■相談対応
お困りごとのヒアリング。まずはじっくりお話を聞くことから。
■ケアマネさんへの後方支援
地域のケアマネジャーさんが抱える困難事例に対し、アドバイスや同行支援を行います。
■ネットワークづくり
医療機関や行政、ボランティア団体と連携し、地域全体で支える仕組みを作ります。
◇相談しやすい環境♪
「難しそう…」と感じるかもしれませんが、
困難ケースは必ず2人1組で対応！
「これ、どう思う？」とすぐに
相談できる仲間が常にそばにいる環境です。
◇外部研修あり！
尼崎市内の外部の方と連携した研修にも参加できます！
研修時間は勤務時間内に含まれ、費用も法人負担です。
先輩方からおすすめの研修も教えてもらえるので、
これからも学び続けたい方にはぴったり◎
- 応募資格
- ■主任介護支援専門員（必須）
■居宅ケアマネ経験者大歓迎
■包括未経験OK
【包括デビューを全力バックアップ】
「資格はあるけど、包括は初めて」
「これから主任ケアマネの資格を取りたい」
という方もご安心ください。
いきなり全てをお任せすることはありません。
まずはマンツーマンのOJT（実地研修）からスタート。
地域の顔ぶれを覚えることから始めましょう。
「学び直したい」という意欲をどこまでも応援します。
- 給与
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月給：229,000 円 ～ 285,000 円
交通費一部支給 - ・基本給212,000円～268,000円
・資格手当 12,000円
・処遇改善手当 5,000円
＋各種手当あり
・住宅手当（最大15,000円）
・扶養手当（おひとり最大15,000円）
・年末年始手当（1日4,000円）
・交通費支給（月40,000円まで）
【月収例】
（入社1年目・住宅手当あり）
月収 244,000円 ＋ 賞与
（入社3年目・扶養2名・住宅手当あり）
月収 295,000円 ＋ 賞与
年収目安
年収400万円～450万円以上が可能！
※賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）を含む
昇給制度もあり、長く勤めるほど
安定した収入アップが見込めます。
【試用期間】
60日間、正社員（同条件）
【交通費備考】
（上限4万円/月額）
- 勤務地
- 兵庫県 / 尼崎市
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阪急神戸線 園田駅（徒歩5分）
福知山線 塚口駅（車8分）
福知山線 猪名寺駅（車11分）
- 勤務時間
- 09：00～17：45
【17：45終業。夜間対応の不安も解消！】
基本は9：00～17：45勤務。
1ヶ月単位のシフト制で、公休は希望を最大限考慮します！
「夕飯の準備に間に合う」「趣味の時間を確保できる」
と職員からも好評です。
また、業務時間外の支援が必要な場合は、
前後の出勤時間をスライドさせるなど柔軟に調整。
基本の勤務時間からずれることは多くても月に数回ほど。
サービス残業が発生しないよう、
組織として徹底して管理しています。
オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適な職場です！
残業時間：月平均5時間ほど
- 休日・休暇
- ■週休二日制
■年間休日104日
■有給休暇
■育児休業（実績あり）
- ＊＊職員さんへのインタビュー＊＊
- ■「自分のやり方」を尊重します。
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「年齢的に新しい環境は不安…」
「包括は初めてだから敷居が高い…」
そんな心配は一切いりません！
地域の顔ぶれを覚えることから始められるので、
安心してプロの腕を振るってくださいね。
スタッフの「こうしてみたい」を一切否定しません。
「思いついたことをまずやってみる。
もし間違えたら、管理者の私が謝ればいい」
そう言い切っています。
背中は私が守るから、
プロとして自由に腕を振るってほしいんです。
■「困難ケース」を押し付けられない環境です。
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「多忙で重いケースが多い」
というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、
園田南では
「困難ケースを特定の誰かに押し付ける」
ことは絶対にしません。
「本人のやりたいという意欲」
を尊重して、納得感のある配分を徹底しています。
もし誰かのケースが重くなって事務作業が溜まってきたら、
ミーティングで
「その入力、代わりにやるよ！」
と自然に声が上がるんです。
「一人で抱え込まないこと」
が、園田南のチームとしてのルールになっています。 - 先輩からのメッセージ
- 【“支える人を支える”のが、園田南の合言葉】
私たちの自慢は、なんといっても「風通しの良さ」。
主任ケアマネだからといって、1人で何でも解決しようとする必要はありません。
「このケース、どうアドバイスするのが正解かな？」
「ちょっと煮詰まっちゃって……」
そんな時は、管理者や同僚がすぐに相談に乗ってくれる文化が根付いています。
- その他の特徴
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男女の割合
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仕事の仕方
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職場の様子
- 未経験OK
- 30代活躍
- 40代活躍
- 50代活躍
- 交通費
- 主婦・主夫
- 経験者優遇
- 新卒・第二
- 勤務先公開
- 勤務地固定
- 外国人/留学生
- 残10未満
- 家庭都合休可
- シフト勤務
- ブランクOK
- 産休・育休
- 社会保険制度
- 研修制度
- 服装自由
- 禁煙・分煙
- 駅5分以内
- バイク自転車
- 少人数
- 英語不要
-
応募時や応募後に生年月日情報をお尋ねすることがありますが、年齢を雇用条件に設定することは許容されておりません。
ご回答いただいた生年月日情報は本人確認や、労働基準法に沿った年齢かの確認に使用いたします。
勤務先の情報
| 勤務先：園田苑 | |
|---|---|
| 職場の雰囲気 | 管理者：1名 保健師：2名 社会福祉士：3名 ぜひ「ケアマネジャーならではの視点」を教えてほしいです！ 包括同士の横の繋がりが非常に強く、 他センターの主任ケアマネに相談できる環境です。 |
| 配属先部署 |
園田南地域包括支援センターにて、主任ケアマネの業務をお願いいたします。 人数：6名 男女比：（男1：女9） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績3.25ヶ月） ■交通費支給（規定あり） ■試用期間あり（労働条件変動なし） ■社会保険完備 ■住宅手当（最大15,000円） ■扶養手当（1人につき最大15,000円） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■退職年金共済加入 ■クラブオフ利用可 ■健康診断（年1回） ■兵庫県社会福祉協議会の互助会 ・慶弔費 ・旅行補助 ・長期勤続祝い金 ・お見舞い金等あり ■ひょうご福祉互助会クラブオフ （法人会員制福利厚生サービス） 【安心のサポート体制】 ・マンツーマンの実地研修 ・外部研修でのスキルアップ支援 ・管理者との定期的なワンオンワン面談あり 不安や悩みを相談しながら、安心して成長できます。 ・OJT研修 ・OFF-JT研修（eラーニング） |
応募・選考について
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応募後の流れ
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ご応募お待ちしております。
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応募先
- 園田苑
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兵庫県尼崎市 小中島1丁目1-18
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阪急神戸線 園田駅
担当者：採用担当：関口
会社概要
社会福祉法人 阪神共同福祉会／特別養護老人ホーム園田苑
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取材にご協力いただいた管理者さん。
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| 事業内容 | 介護 |
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管理番号：666656 / 掲載開始日：2026-06-29 / 掲載終了日：2026-11-10
仕事No.包括_主任ケアマネ転職＿0618
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