はじめに
仕事も頑張りたいけど、お家のことだってきっちり時間をとりたい！
子ども・家族との時間、そして自分の時間の確保、その他いろんな事情がある中、
「正直、週５のフルタイムはちょっとキビしい」
「今はお仕事の量をぐっと減らしたい」
そんな風に思うのは当たり前！
そんな主婦・ママも始めやすいお仕事、そして、就業を応援・サポートしている企業をあつめました。
仕事も、家事も、育児・介護も！自分の理想の両立ライフ、さがしはじめましょう！
お仕事はしたい！
でも家事も育児・介護もあるし「ほどよく」がいい…
「子どもが大きくなるまで時短勤務がいいな」「週5勤務だと、自分個人や家族との時間が取れないな」と考えている人へのオススメは「時短」「週3日以内OK」「扶養控除内」のお仕事やマークのある企業！
「10時以降出社OK」や「16時前退社OK」などの時短勤務のお仕事は、毎日のスケジュールをルーチン化できる人におすすめ。
何曜日だけ、週に○日だけ、という働き方をしたい人は「週3日以内OK」のお仕事を探してみましょう。
「扶養控除内」は年収103万円や106万円などの目標内に収めるように働くことを会社が許容しているお仕事です。
年収103万円を12ヶ月で考えると、月収がだいたい8万5,000円、22日働くと仮定すると１日あたり3,864円、だいたい毎日3～4時間程度がMAXでの目安となります。
お仕事によって、配分が違ったり、相談で決めてくれるものもあります。お仕事の詳細情報をよくチェックしましょう！
また、応援企業に登録すれば、どのようにしたいかを相談しておくことで適したお仕事を紹介してくれます。
再就職先を探し始めた！
けど、わたし、今すぐお仕事再開できるの？ブランクが心配…
結婚・出産をきっかけに働いていた会社を退職。それから子どもが大きくなるまで専業主婦。
お仕事をしていない期間が結構あるんだけど…
という方へのオススメは「ブランクOK」「研修・教育制度」のあるお仕事やマークのある企業！
かんたんなお仕事から始められたり、先輩の引き継ぎがしっかりとしたお仕事など様々。
研修・教育制度がしっかりとしている会社であればなお安心ですね。
派遣会社では教育制度に力を入れている所が多いので、新しい分野やさらなるスキルアップのできる研修やセミナー・講座があるかも。
どんな内容のものがあるのか、また利用できるかなど、事前に確認・相談することをおすすめします！
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ジョブシェアリングで働こう◎KDDIグループの主婦応援派遣会社！
- 株式会社エボルバジョブシェア
- 「曜日を決めて」「時間を短く」。家庭と両立が可能なお仕事専門。
- 「家庭も大事だけど仕事もしたい。」「自分の経験を活かしたい。」今のじぶんらしい働き方の提案。ジョブシェアリングで「らしく、はたらくよろこびを。」弊社は主婦の方を中心としたジョブシェアリング専門派遣会社です。経験を活かして働きたい。今のじぶんを大切にできる働き方をご紹介致します。
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特徴
- ブランクOK
- 主婦(夫)歓迎
- 時短勤務
- 研修・教育制度
- 産休・育休制度
- 扶養控除内
◎扶養内・短期も多数◎事務・軽作業など、希望の職種で働けます！
- 株式会社グロップ
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- 【専任担当があなたのお仕事探しをサポート！CMも放映中の会社です】お仕事のいいところはもちろん、ネックなところも正直にお伝えしています。仕事以外の悩みも一緒に解決するので、ご相談下さいね！応募頂いたお仕事以外にも希望条件を聞いてたくさんご案内します！
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スキルやキャリアを諦めない！週4以下や時短のフレキシブルな働き方
- テンプスタッフ株式会社（ダイバーシティ第1事業部）
- 週5×フル以外の「フレキブルワーク専門部門」があなたを応援します！
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特徴
- ブランクOK
- 時短勤務
- 紹介予定派遣
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