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[ 正社員 ]
支配人候補ホテル正社員
ルートインジャパン株式会社 ＜br＞ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前-
310,000円〜410,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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愛知県 / 名古屋市名東区 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅
詳細情報
| 仕事内容 | フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 「変更範囲：変更なし」 まずはフロント接客や客室清掃、レストラン業務など現場を知るこ とから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、また ホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに 関わる全てをグループ会社で行っています。 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 転勤 | あり |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 13時00分〜22時00分 又は 22時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間に応じて、休憩時間は変動します。 （１）（２）は６０分、夜勤は１２０分が基本です。 （月平均所定労働時間１６９時間） 休憩時間：60分 時間外：あり 20時間 |
| 休日・休暇 |
休日：その他 週休：その他 年間休日数：112日 育児休業取得実績：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
応募条件・選考について
| 必要な経験等 | 不問 |
|---|---|
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 年齢 | 制限あり（法令の規定により年齢制限がある） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊賞与年２回 ＊昇給年１回（賃金規則有） ＊交通費全額支給 ＊各種社会保険完備 ＊各種手当有り （家族手当・社宅手当・地域手当など） ＊資格援助制度※受験料負担有 （英検・ＴＯＥＩＣ・秘書技能検定など） ＊退職金制度 ＊社員割引（電子クーポン）有り ＊スタッフ紹介手当支給（ＱＵＯカード２万円分） ＊ベネフィットステーション利用可能 （旅行・レジャー割引。ｅラーニングなど） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 学歴 | 高校以上 |
| 選考結果通知 | 書類選考後，面接選考後 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 採用予定人数 | 欠員補充 |
その他
| 待遇・福利厚生 |
加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 マイカー通勤：可 利用可能な託児所：なし |
|---|---|
| 定年制 | 再雇用：なし |
| 従業員数 | 21、061人 |
| 所在地 | 〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘５１ |
応募先情報
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求人番号：23010-35817951 掲載元：名古屋東公共職業安定所
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