看護師・准看護師、まかない・食事補助あり、月給20万円以上、派遣の求人（募集）一覧
7件中 / 1～7件を表示
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日勤のみ×年間休日120日◎充実のワークライフバランス！看護師
求人会社：湘南＿0630
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看護師・准看護師 （業界：医療・介護・福祉関連）当院は、女性の疾患に対しトータルな医療サービスを提供する産婦人科専門有床クリニックです。具体的には…...
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神奈川県藤沢市 / 湘南台駅（徒歩5分） -
月給265,700円～
交通費全額支給
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08：00～19：00※上記時間帯より実働8時間のシフト制≪シフト例≫08：00～17：0009：00～...
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※年間休日120日■夏季休暇■GW休暇■年末年始休暇■産休・育休取得制度あり（取得実績多数...
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男女の割合
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仕事の仕方
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職場の様子
イチオシ!!
- お仕事No.：
- 湘南台＿看護師＿2026
高田ケアセンターそよ風／デイサービス／看護職
求人会社：株式会社SOYOKAZE
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看護師・准看護師 （業界：医療・介護・福祉関連）
高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作...
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新潟県上越市 / 南高田駅（徒歩10分）
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月給210,000円～240,000円
交通費全額支給
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長期 / 8：30～17：30休憩時間60分残業ほぼなし
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年間休日107日※シフト制（月9公休、2月は8公休）◆リフレッシュ休暇（年間17日）◆有給...
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仕事の仕方
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職場の様子
- お仕事No.：
- RO44958
南光台ケアセンターそよ風／デイサービス／看護職
求人会社：株式会社SOYOKAZE
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看護師・准看護師 （業界：医療・介護・福祉関連）
高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作...
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宮城県仙台市泉区 / 旭ケ丘駅
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月給210,000円～230,000円
交通費全額支給
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長期 / 8：30～17：30休憩時間60分残業ほぼなし
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年間休日107日※シフト制（月9公休、2月は8公休）◆リフレッシュ休暇（年間17日）◆有給...
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仕事の仕方
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職場の様子
- お仕事No.：
- RO43734
あさかの杜ケアコミュニティそよ風／有料老人ホーム／看護職
求人会社：株式会社SOYOKAZE
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看護師・准看護師 （業界：医療・介護・福祉関連）
高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作...
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福島県郡山市 / 郡山駅
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月給210,000円～240,000円
交通費全額支給
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長期 / 8：30～17：30※日勤帯の業務ですが交代でオンコール対応があります。休憩時間6...
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年間休日107日※シフト制（月9公休、2月は8公休）◆リフレッシュ休暇（年間17日）◆有給...
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仕事の仕方
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職場の様子
- お仕事No.：
- RO38301
郡山ケアセンターそよ風／ショートステイ／看護職
求人会社：株式会社SOYOKAZE
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看護師・准看護師 （業界：医療・介護・福祉関連）
高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作...
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福島県郡山市 / 郡山駅
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月給210,000円～230,000円
交通費全額支給
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長期 / 8：30～17：30休憩時間60分
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年間休日107日※シフト制（月9公休、2月は8公休）◆リフレッシュ休暇（年間17日）◆有給...
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仕事の仕方
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職場の様子
- お仕事No.：
- RO39234
盛岡北ケアコミュニティそよ風／有料老人ホーム／看護職
求人会社：株式会社SOYOKAZE
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看護師・准看護師 （業界：医療・介護・福祉関連）
高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作...
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岩手県盛岡市 / 山岸駅
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月給210,000円～250,000円
交通費全額支給
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長期 / 早番）8：00～17：00日勤）8：30～17：30遅番）9：30～18：30※基本的には日勤...
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年間休日107日※シフト制（月9公休、2月は8公休）◆リフレッシュ休暇（年間17日）◆有給...
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職場の様子
- お仕事No.：
- RO13293
桜中央ケアセンターそよ風／デイサービス／看護職
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介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！・お客様の健康管理（バイタルなど）・服薬管理・つめ切り、ガ...
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埼玉県さいたま市桜区 / 南与野駅（徒歩10分）
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- お仕事No.：
- RO43188
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- お仕事No.：
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＼介護施設やクリニックでの看護業務／具体的には・・・・健康相談・入居者の健康管理（バイタルチェック）...
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東京都足立区 / 北綾瀬駅
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多い年齢層
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仕事の仕方
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職場の様子
- お仕事No.：
- 看護_青葉台_0713
よくある質問
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Q.
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Q.
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Q.
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