東武桐生線沿線、医療・介護・研究・教育系、シニア(60代～)歓迎、派遣の求人（募集）一覧 時給順（3/3）

太田南ケアセンターそよ風／ショートステイ／介護スタッフ

求人会社：株式会社SOYOKAZE

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  ホームヘルパー（訪問介護等） （業界：医療・介護・福祉関連）

  ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）・就寝介助・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰ...

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  群馬県太田市 / 太田駅
• 時給1,200円～1,420円 交通費全額支給
• 長期 / ＜ショートステイ＞早日遅専門早番）7：00～16：00日勤）8：30～17：30　遅番...
• ◆有給休暇（法定通り支給）◆介護休暇◆育児休暇◆産前・産後休暇

• 仕事の仕方

  

• 職場の様子

  

太田駅前ケアパークそよ風／有料老人ホーム／介護職

求人会社：株式会社SOYOKAZE

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  ホームヘルパー（訪問介護等） （業界：医療・介護・福祉関連）

  ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）・...

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  群馬県太田市 / 太田駅（徒歩3分）
• 時給1,200円～1,320円 交通費全額支給
• 長期 / ＜有料老人ホーム＞7：00～16：008：30～17：3010：00～19：00上記いずれか勤...
• ◆有給休暇◆介護休暇◆育児休暇◆産前・産後休暇

• 仕事の仕方

  

• 職場の様子

  

別所ケアセンターそよ風／デイサービス／介護スタッフ

求人会社：株式会社SOYOKAZE

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  ホームヘルパー（訪問介護等） （業界：医療・介護・福祉関連）

  ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）・...

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  群馬県太田市 / 細谷駅（徒歩30分）
• 時給1,185円～1,300円 交通費全額支給
• 長期 / ＜デイサービス＞日勤）8：30？17：30上記時間内で6ｈ？可能な方※土祝日勤務相...
• ◆有給休暇（法定通り支給）◆介護休暇◆育児休暇◆産前・産後休暇

• 仕事の仕方

  

• 職場の様子

  

週2日～無資格・未経験可　日勤の世話人/障がい者グループホーム

求人会社：ソーシャルインクルー株式会社

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  その他医療・介護・研究・教育系 （業界：医療・介護・福祉関連）

  グループホームに入居されている方は、自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対して身の...

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  群馬県太田市 / 藪塚駅（車6分）
• 時給1,120円～ 交通費一部支給
• 長期 / 9：00～17：00 （実働7h・休憩1h）※残業ほぼなし
• 月曜 火曜 水曜 木曜 金曜 土曜 日曜 祝日 / シフト制　週2日からの勤務OK！　平日の...

• 男女の割合

  

• 仕事の仕方

  

• 職場の様子

  

受付事務（患者様の誘導やデータ入力等）/年間休日120日以上

派遣会社：株式会社ルフト・メディカルケア 高崎サテライト

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  医療事務・調剤事務 （業界：医療・介護・福祉関連）

  ＼私、ちょっと飽きっぽくて…／「デスクワークがしたい！でも座りっぱなしの業務や黙ってモクモクとPC作業...

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  群馬県桐生市 / 相老駅
• 時給1,100円～ 交通費一部支給
• 長期 / 【日勤】9：00～13：00＊実働4時間/休憩なし＊残業なし！定時退勤が基本です残...
• シフト制＊週4日～OK＊勤務日数・曜日応相談年間休日120日以上完全週休2日制

日勤看護助手（9～13時の扶養内勤務）/年間休日120日以上

派遣会社：株式会社ルフト・メディカルケア 高崎サテライト

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  看護助手 （業界：医療・介護・福祉関連）

  ■昔から前に出るのは苦手だった。■リーダーからの指示で動くのがやりやすかった。■一人で率先するより、み...

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  群馬県桐生市 / 相老駅
• 時給1,100円～ 交通費一部支給
• 長期 / 【日勤】9：00～13：00＊実働4時間/休憩なし＊残業なし！定時退勤が基本です＊...
• シフト制＊日祝休み＊週3～4日勤務年間休日120日以上

【夜勤看護師】週1日～OK！まずは見学も！30代～60代活躍中

求人会社：241219_高木病院

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  看護師・准看護師 （業界：医療・介護・福祉関連）

  ◇夜勤看護師募集◇【具体的には…】■診察補助（バイタルチェック、注射、点滴、採血など）■療養上のお世話（...

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  群馬県桐生市 / 相老駅（徒歩9分）
• 日給25,000円～ 交通費一部支給
• 17：00～09：1517：00～翌9：15（休憩120分）■月間シフト制（日、祝日含む）■残業：月...
• ■有給休暇あり※消化率90％以上を実現（2022年2月）

• 男女の割合

  

• 仕事の仕方

  

• 職場の様子