■休暇:
派遣先の規定に準じます
有給休暇は6か月経過時、出勤率8割以上を満たした場合
年間10日間の取得が可能
※週の所定労働日数が5日の場合
■待遇・福利厚生:
■社会保険完備(加入条件を満たす勤務条件の場合)
■弔祭料(条件を満たした場合に限る)
■定期健康診断
■ストレスチェック
■福利厚生施設の利用(健保組合提携宿泊施設など)
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
※いずれも条件を満たした場合に限る
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