1987年の創業以来、約35年に及ぶ実績を持っております。
皆様が長期的に働きやすいように、万全の態勢を整えており、
社会保険、各種健康診断、年末調整、有給休暇、労災の適用など、
就労される皆様のワークスタイルをサポートするために福利厚生が充実！
また、メンタルケアサポートなど、スタッフの皆さまが安心してお仕事に専念するための体制はバッチリです！
また、《面接》《職場見学立会い》《入社時の立会い》《就業中の相談》など、
皆さんが満足するお仕事にめぐり合えるよう、
様々な場面でフォローさせていただきますのでドンドン頼って下さい！
1,400円～1,750円
交通費一部支給栃木県 / 宇都宮市
東北本線宇都宮駅（車15分）長期
08：00～17：0017：00～02：00■勤務時間詳...
1,400円～
交通費一部支給茨城県 / ひたちなか市
常磐線勝田駅（バス15分）長期
08：30～17：00■残業…有り（月20h程度）■休...土曜 日曜 祝日
■土日祝休み※会社カレンダーにより稀に祝日...
1,800円～2,250円
交通費一部支給神奈川県 / 横浜市神奈川区
京急本線京急新子安駅（徒歩20分）長期
08：00～17：0020：00～05：00■残業…月間20...土曜 日曜
■土日休み年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇...
1,500円～
交通費一部支給千葉県 / 印旛郡栄町
成田線安食駅（車15分）長期
08：30～17：00■残業…月0～10時間程■休憩…6...土曜 日曜
■土日（GW・夏季・年末年始休暇あり）■祝日...
1,650円～
交通費一部支給茨城県 / 土浦市
常磐線神立駅（車15分）長期
08：30～17：30■残業…ほぼ無し（発生しても...土曜 日曜 祝日
■土日祝休み（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休...
1,900円～2,375円
交通費一部支給愛知県 / 豊橋市
東海道本線三河安城駅長期
08：30～17：2022：00～06：5008：30～19：...
1,900円～2,375円
交通費一部支給愛知県 / 一宮市
東海道本線三河安城駅長期
08：30～17：2022：00～06：5008：30～19：...
1,900円～2,375円
交通費一部支給愛知県 / 名古屋市南区
東海道本線三河安城駅長期
08：30～17：2022：00～06：5008：30～19：...
1,900円～2,375円
交通費一部支給愛知県 / 名古屋市緑区
東海道本線三河安城駅長期
08：30～17：2022：00～06：5008：30～19：...
1,900円～2,375円
交通費一部支給愛知県 / 春日井市
東海道本線三河安城駅長期
08：30～17：2022：00～06：5008：30～19：...
●社会保険完備
●退職金制度あり
●時間外手当有
●深夜手当有
●有給休暇有
●寮完備（※案件による）
スタッフフォローに自信あり
「面接」「職場見学立会い」「入社立会い」「就業中のフォロー」まで全て同じコーディネータが担当させていただきます。コーディネータとの距離が近いことが自慢です。悩みがあったり、困ったことがあったときなど、どんなときでもドンドン頼ってください！
研修制度が充実
スタッフの長期的なキャリア形成を視野に入れた独自のトレーニングシステムを構築しています。基礎的なビジネスマナーはもちろん、技能と人間性の両面からスキルアップする環境がありますので、自己成長につながります。
取り扱い職種が豊富
製造・物流・事務・技術・営業・サービスなど、幅広い分野でのお仕事をご用意しています。経験や年齢・性別に関係なく、たくさんのスタッフさんが現在活躍しております。希望のワークスタイルに合った働き方を発見できますので、ぜひご希望の条件をお聞かせください。
最後に一言
ここまでご覧になっていただき、ありがとうございます。
お仕事選びは、人生を楽しく生きるためにもとても重要なことですよね。
私たちは、皆さんが満足するお仕事にめぐり合い、
幸せな毎日を過ごしてくれることを最高の喜びだと思っています！
私たちと一緒に新しい生活をスタートさせませんか？
相談のみでも構いません。
あなたのご応募お待ちしております。
シーデーピージャパン株式会社
栃木県宇都宮市峰２‐２‐１
TEL ： 0120-907-909 FAX ： 028-651-6126
1987年
9,980万円
123億円
田村篤史
非公開
134名
◇製造派遣事業
◇人材紹介事業
◇エンジニア派遣事業
◇業務請負・委託事業
◇紹介予定派遣事業
◇再就職支援事業
派遣許認可番号：（派）０９‐０１００２４
有料職業紹介事業許可番号：０９‐ユー０１００２６
☆安心のスキルアップサポート！
『ひとりひとりのキャリアアップのために』
スタッフの長期的なキャリア形成を視野に入れた独自のトレーニングシステムを構築しています。
基礎的なビジネスマナーはもちろん、技能と人間性の両面からスキルアップする環境を整えています。
入社1年未満では社会人として必要な基礎的ビジネスマナーを学びその後、
1年、2年と経過後には、無期雇用派遣や正社員をめざした作業能力アップのための講座を受講、
管理者としての仕事の段取りを学ぶなどステップアップしていける仕組みが整っています。
※紹介された方の入社1ヶ月の在籍経過を確認後、臨時給与として支給。※規定あり
