よくわかる!雇用形態別メリット・デメリット比較

雇用形態別メリット・デメリット一覧

一般派遣

勤務時間

派遣先を選ぶことで自由に選びやすい

転勤

派遣先を変えない限りなし

残業

あり・なしを選べる

有給休暇

取りやすい

社会保険

一定条件を満たせば可能。
期間や労働時間により適用除外の場合もあり

交通費

案件により異なるが、ない場合もある

ボーナス

なし

雇用の安定

派遣されている期間のみの契約

無期雇用派遣:派遣会社の正社員・契約社員

勤務時間

派遣先に合わせる

転勤

派遣先が変わることで頻繁にある

残業

派遣先に合わせる

有給休暇

取りやすい

社会保険

正社員・契約社員と同じ

交通費

多くは支給

ボーナス

正社員はあり。
契約社員は契約に準じる

雇用の安定

正社員の場合、契約の期限はなし。契約社員の場合は期限あり

パート・アルバイト

勤務時間

自由に選べる

転勤

ない

残業

応じるかどうかは自由

有給休暇

法律的には認められているが、現実的には取りにくい場合が多い

社会保険

働く時間や期間により異なる。

交通費

多くは支給だが企業により異なる

ボーナス

ない場合が多い

雇用の安定

有期雇用だが、雇用期間が5年を超えた場合無期雇用への転換が可能

契約社員

勤務時間

契約で定められた時間

転勤

ない(契約による)

残業

あり・なしを選べる

有給休暇

正社員と同じか比較的取りやすい

社会保険

正社員と同じ場合が多い

交通費

契約によるが多くは支給

ボーナス

契約に準じる

雇用の安定

期限あり。契約期限を再契約をして延長するされる場合もある。

正社員

勤務時間

就業規則に定められた時間

転勤

ある(拒否できない)

残業

ある(応じる必要あり)

有給休暇

業務の都合で取りにくい場合もある

社会保険

すべて完備

交通費

多くは支給

ボーナス

あり

雇用の安定

雇用期間の定めはない。

詳しく違いをチェック!同じ仕事でも雇用形態が違うと、こんなに差がある!
  • 一般派遣、パートアルバイト、正社員、オフィスワークでの待遇の違い
  • 一般派遣、パートアルバイト、正社員、コールセンターでの待遇の違い
  • 一般派遣、パートアルバイト、正社員、ショップ販売での待遇の違い
編集部から
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