「はたらこねっと」は25周年。皆様のご愛顧に心より感謝申し上げます。
これを記念し、派遣業界のトップに「派遣のこれまでの歩みと、これからの未来」を語っていただきました。
トップたちが語る貴重なメッセージを、ぜひご覧ください。
「人への誠実さ」を貫き通す。パーソルテンプスタッフのDNA が描く、派遣の未来地図
入社以来34年間、人材業一筋。現場を知り尽くした木村和成社長が率いるパーソルテンプスタッフ株式会社。創業時からの「はたらく人を尊重する」というDNAを受け継ぎ、はたらく人の挑戦と成長をどう実現するのか、業界を牽引するリーダーの経営哲学を伺いました。
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「スタッフファースト」を超え「スタッフオンリー」へ。手間を惜しまず「人」と向き合うウィズ独自の流儀
労働者派遣法が施行された当初から、業界を独自の哲学で切り拓いてきた株式会社ウィズ。髙橋俊市社長は合理性よりも「人間味」を大切にする「スタッフオンリー」の姿勢を貫いてきました。アナログな対話を重視し、深い信頼関係を築くその手法とは。働く人をより自分らしく輝かせる視点と、人を大切にする経営の神髄を語っていただきました。
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「できません」は言わない。元派遣スタッフ社長が現場で貫く「期待に応える」覚悟
2018年の創業以来、物流・事務・介護と多岐に渡る事業を展開し、急成長を続ける株式会社リプライム。今回は、ご自身も派遣スタッフとしてキャリアをスタートさせた鵜浦佑介社長にインタビュー。現場を走り続けるトップだからこそ語れる、派遣という働き方の「リアル」と、これからの可能性についてお伺いしました。
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面倒なことを厭わずに、“人間”だからできる「介在価値」を追求し続ける
短期・単発に強い人材派遣会社として物流や製造業を中心に多くの企業から高い信頼を得てきた株式会社ログロールは、2026年に創業30年を迎えます。労働市場の変化に柔軟に対応しながら、人間が介在することにこだわり続けた会社の歴史と将来ビジョンを、四半世紀にわたって会社を牽引してきた髙城 大作社長に語っていただきました。
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「教育」を武器に、働く人の「なりたい」を叶える。ヒューマンリソシアが拓く未来の選択肢
教育事業をバックボーンに持ち、「育成型人材派遣」のパイオニアとして知られるヒューマンリソシア株式会社。今回は代表取締役の高橋哲雄様にインタビューしました。一人ひとりが抱く「なりたい自分」への想いを、グループの強みである「教育」と手厚い「サポート」でどう実現していくのか。未経験からキャリアをつくるための仕組みや、時間や場所にとらわれないこれからの働き方構想など、すべての働く人にエールを送る内容をお届けします。
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地域密着とFace to faceが築く信頼。全世代が輝ける「環境づくり」への挑戦。
「株式会社アーデントスタッフ」「株式会社カインズサービス」「株式会社カインズスタッフ」の3法人で、地域密着型の総合人材サービスを展開するカインズグループ。入社から20余年、現場を知り尽くす常務取締役の石田友久氏に、これまでの取り組みやこれから取り組みたい課題、そして未来への展望について語っていただきました。
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金融業界に原点回帰。スタッフさんのキャリア形成を支援し、顧客ニーズに応える
マーキュリースタッフィングは創業以来、金融業界への人材派遣に強みを発揮してきました。マイナビグループへの加入を機に取引業界を広げてきた同社が、近年、金融業界への回帰へと舵を切り直した狙いはどこにあるのか、そして将来の展望は？創業者から同社を引き継ぎ、強みを生かしながら、独自路線を推進する意義と思いについて、齊藤正貴社長に伺いました。
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新規営業はしない。それでも業績を伸ばす「働く人の笑顔創り業」の戦略
安本拡人社長が都工業の経営を担うようになったのは入社して1年ほど経った頃、25歳の時でした。そこからの25年間で会社は成長と困難の両方を経験し、確固たる企業理念の元で着実な歩みを続ける安定企業へと進化を遂げました。会社と自らの成長、仕事と「人」にかける想い、そしてこれからの都工業が進んでいく先を、社長自らが熱く語ってくださいました。
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愚直なまでに丁寧なスタッフサポートが強み。時代に合わせつつ独自路線を歩む
中村 寿志社長と高田 周作課長。広島の高校で同級生だった二人がグロウサポートを設立したのは2012年のこと。熱い想いを共有して立ち上げた会社は現在、コールセンターや事務職のお仕事紹介に強みを持つ安定企業へと成長しました。創業に込めた思いや現状認識、そして将来展望などを、つねに忌憚なく意見を交換しながら会社と事業の成長を進めているお二人に語っていただきました。
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理系の壁を壊し、誰もがエンジニアになれる世界へ。キャリアの可能性を広げ続ける、スタッフサービス・エンジニアリング
「エンジニアになるには、理系出身でなければならない」。そんな既成概念を覆し、「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」を事業理念に掲げる株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部。元・教員志望という異色の経歴を持つエンジニアリング事業本部の本部長・山﨑亮氏に、「人の可能性」を広げ続ける原動力と、これからのエンジニアのあり方について語っていただきました。
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仕組みは新しく、現場への想いはピュアに。「従来の登録型派遣」からのアップデート
パナソニックグループとパーソルグループのアイデンティティが融合するパーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社。「人材ビジネスを最もピュアにできる会社」を目指し、会社運営を行ってきた代表取締役社長 伊藤卓郎様に、これまでの変革や今後の展望についてお伺いしました。
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「現場が主役」ー 2つのDNAを活かしてモノづくりの現場を、もっと誇らしく、もっと幸せに
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、日本のモノづくり現場を支えるパーソルファクトリーパートナーズ株式会社。「主役は現場ではたらくスタッフ」という哲学を掲げ、組織改革を推進してきた代表取締役社長 谷川裕二様にインタビューさせていただきました。
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ヤフーと業務提携し「Yahoo!求人情報」に派遣情報を提供開始
ディップ株式会社
代表取締役社長 兼
CEO
冨田 英揮
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指して
「はたらこねっと」は、皆さまに支えられ今年25周年を迎えることができました。この節目を迎えられたのは、日々ご利用くださるユーザーの皆さま、また長年にわたり信頼を寄せてくださったクライアント企業の皆さまのおかげです。心より御礼申し上げます。
これまで私たちは、「ユーザーファースト」を大切にし、求職者の皆さまに安心してご利用いただける求人情報の提供に努めてきました。職場の雰囲気が伝わる動画や応募バロメーターなど新しい取り組みにも挑戦しながら、よりよいマッチングを実現できるように歩んでまいりました。
一方で、日本全体では少子高齢化の進展で本格的な人口減少局面に突入し、構造的な労働力不足の課題に直面しています。こうした時代だからこそ、採用の場でのミスマッチをなくし、人材が定着して活躍できる環境を整えること、さらにデジタルの力で働き方や業務そのものを進化させていくことが求められています。
私たちは「人」と「デジタル」の両面からその実現を後押しし、働く方には自分らしいキャリアを、企業には力強い仲間との出会いを提供できる存在でありたいと考えています。
25周年はひとつの通過点にすぎません。これからも「夢、アイデア、情熱」を胸に、誰もが働くことに喜びを感じられる社会を目指して挑戦を続けてまいります。今後とも「はたらこねっと」にご期待いただければ幸いです。
はたらこねっとは25年間、多くの出会いを創出してきました。
これからも、皆様のキャリアや事業の成長に貢献できる
パートナーであり続けます。
