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人のチカラでこつこつ広告チェック。デジタルとの二刀流で万全に

ディップ株式会社　広告審査室にて、 求人広告のチェックをお願いします。 【例：女性差別の表現について調べる】 ［1］先輩からExcelデータをもらう ［2］Excelを開き「女性」でキーワード検索 ［3］マニュアルと照らし合わせ、 　NG表現がないかチェック ［4］広告作成者に修正依頼を出して完了！ ■最低賃金や、動画のBGMの著作権など、 　審査する内容はほかにもいろいろ。 ■50分間コツコツやったら、 　10分間は目を休ませるのが長続きのコツです。 ■バリバリのITスキルや 　求人広告の知識がなくても問題ナシ！ ■「これはOK？NG？」と悩む表現があれば、 　社内のチャットでいつでも質問できます。

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