倉庫管理・入出荷【職種図鑑】
倉庫内での商品入庫・出庫業務。商品管理で会社の流通をサポート
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倉庫管理・入出荷のお仕事とは？
倉庫管理・入出荷は、主に、配送センターや倉庫で、入庫した商品の仕分け や、商品の出荷準備等をするお仕事です。その内容は職場によって異なりますが、コンテナから運び出した荷物の仕分け、庫内での搬送、在庫や入出荷の管理、在庫整理や棚卸表を作成したりといった業務になります。扱う商品はアパレル商品や雑貨、日用品、食品などさまざまで、倉庫によっては冷暖房完備で快適に働ける環境もありますし、冷蔵倉庫という特殊な環境で働く場合もあります。 荷物の重さも軽いものから重いものまでさまざまなので、体力に合わせて選ぶと良いでしょう。倉庫の広さによっても使う体力の度合いは異なってきます。
- 貨物積み降ろし
- ピッキング作業
- 仕分け作業
- 梱包作業
- 従業員管理・育成
- 入出荷処理・管理
- 貨物確認・管理
- 伝票処理・管理
- 貨物の検品
- ロケーション管理
- 出荷補助
- 在庫管理
- 製造補助
- 受発注処理・管理
- フォークリフト運転
- 製造組立
- 進捗管理・調整
身に付くスキルとステップアップ
- 商品の管理能力
- 整理整頓能力
- 注意力・集中力
業務経験を積むと、スタッフの行動管理や教育、進捗管理、マニュアル制作などを任されるリーダーや正社員へとステップアップすることも可能です。ステップアップ・スキルアップを目指すには、日頃から業務をいかに効率よく行えるか考えたり、工夫したりすることが大切になります。
未経験から挑戦できる？
入出荷確認や在庫確認など細かい作業が多いため、集中して業務に取り組める力が必要です。また、業務内容や扱う商品によってもその度合いは異なりますが、ある程度の体力や、幅広い年齢の方が働く職場のため、コミュニケーション能力も必須と言えます。
倉庫管理や入出荷の業務経験がなくても、倉庫内にて他の職種で働いた経験や、細かい作業が得意なこと、正確で丁寧な作業ができることなどもアピールすると評価されるでしょう。
未経験OKと記載があっても、「業界、業種の未経験はOKだけれど、事務経験は必須」「実務未経験OKでも、PCスキルは必要」といった場合があります。「未経験OK」といっても、その解釈はお仕事により様々です。詳しくは下記の「採用担当者に聞いた」をご覧ください。
特別な技術は入りませんが、仕分けのお仕事は膨大な商品の中から素早く性格に選ぶ能力が求められます。
また、朝早くからや、夜遅くまでの勤務、冷蔵庫内での勤務に対応でき、体調管理のしっかりできる方が求められます。
(株式会社LET'S
NEXT 名古屋オフィス 山田様)
未経験ＯＫの職種です。基本的な技術は特に必要ありません。
倉庫内で様々な出荷先別に商品の仕分け（ピッキング作業）を行ないますので、体を動かすのが好きな方に向いています。また、製造メーカーでのライン作業が苦手な方も、ある程度マイペースで行えるこの仕事にマッチする方が多いです。
(Man
to Man株式会社 名古屋オフィス 採用ご担当者様)
扱うものは様々で倉庫内といってもトラックで入荷してきたものの荷卸しや出荷で外での仕事もあります。
一般的な倉庫ではハンディと呼ばれるものを手にその商品がどこにあるのか検索し、何個出荷したか入荷したかをカウントしながら行います。
物流業務は歩く事が仕事といっても過言ではありません。歩く事に抵抗が無ければまったくの未経験でも問題なく就業できますよ。
(株式会社TTM
名古屋支店 加藤様)
必須資格はありません。管理するものは扱っているものによってかわりますが、入庫・在庫・出庫の管理全般を専用ソフト等PC管理したり、お客様との納期交渉や折衝を電話やメールでおこないますので、PCスキルとコミュニケーション能力は問われます。
(株式会社フレックスホールディングス
本社雇用開発センター 村松様)
入出荷作業に特に必要なスキルや資格はありません。
指示書などがありますので書類や伝票を見て作業を行います。
間違えてもチェック体制確認方法があります。
やり方を覚えて雑にスピードが速い人より、確実に仕事をこなす事が一番であると思います。
(株式会社ホットスタッフ船橋
船橋支店 採用ご担当者様)
- 資格
-
■フォークリフト・クレーン運転免許 ■大型自動車 ■玉掛け技能講習
- スキル・経験
-
■運送業界経験
■物流センターでの倉庫業務経験
■フォークリフト作業経験
お客様先に納品される商品ですから、ごまかしたりそのままにしたりしないことが必要です。
ミスしても大丈夫ですので、わからない事があれば何でも聞くことができる人が
一番丁寧な仕事をしていると評価を受ける事ができます。
(株式会社ホットスタッフ船橋
船橋支店 採用ご担当者様)
一人で黙々と作業を行うので、マイペースに作業をこなす事ができる方が良いと思います。
接客（人と接すること）が苦手な方でも安心して取り組めます。
また、何度も倉庫内を歩き回るので、テキパキ動けて体力のある方が向いていると思います。
(株式会社シスプロ 中部東海 採用ご担当者様)
何事にも前向きにチャレンジできる方、特に体を動かすことが好きな方には向いていると思います。
(Man to Man株式会社
名古屋オフィス 採用ご担当者様)
全体の流れをとらえ、順序立てて物事を進めていくことが得意な方は向いてると思います。ジブ運の責任において物事を進められ、臨機応変な対応能力も求められます。外部との受発注等、交渉や折衝があるので、コミュニケーション能力が高い方、説得力をもって対応できる方は適任です。
(株式会社フレックスホールディングス
本社雇用開発センター 村松様)
ピッキングスタッフが商品を取り出しやすいよう、商品の置き方に気を配ったら、後で「おかげで作業がスムーズに行えました！ありがとうございます！」と感謝され、嬉しかったです。
ちょっとした気配りで一緒に働くスタッフの作業効率が上がるんだということに気が付けたおかげで、それ以来、自分が行った作業の後工程に携わる人のことまで考えて作業ができるようになりました。
（ラガーマン様・25歳・経験2年）
コツコツとした作業や細かい作業が得意だったので、未経験スタートでも楽しく働けています。ただ指示された業務をこなすだけでなく、どうしたら効率アップできるかという点も考えながら働くようにしたら、集中力も高まり、さらにやりがいを感じられるようになりました。
作業効率を上げるために決められた手順を変える提案を上司に行ったところ、「いいアイデアだねぇ」と褒められたのも嬉しかったです。
（ちまじろう様・34歳・経験4年）
良かった点は、基本的に黙々と会話もなく作業をすることが多いのでコミュニケーションが苦手な自分にはとてもストレスのない環境だった事です。また、常に体を動かし重い物を持つので自然と筋肉がつき、運動不足に悩まされる事がなかった事です。
（こーん様・34歳・経験1年）
仕事のやり方、内容さえ覚えれば、黙々と集中して作業する事ができるし、1日のノルマさえ達成出来ればいいので、マイペースで出来る事が良かったです。分からないことなどは、先輩や仲間がわかりやすく教えてくれるので、良いです。
（マーク様・36歳・経験4年）
お盆や正月はありません。また、決まった時間がなかったので、時給制のため、長い時間働くことでお給料は多くもらえましたが、自己管理や体調管理が大変でした。自分の代わりはいないし、休めば倉庫から出荷される荷物のスケジュールにまで影響があるからです。そのため、なるべく汗をかかないことと（汗をかいたままでいると風邪をひくからです。）、こまめな水分補給を習慣づけるのが大変でした。
（マット・35歳・経験4年）
特に作業量が多いときは、朝の９時から夜の０時位まで休憩時間を除いては延々とフルマラソン状態が続く事です。休日は筋肉痛で体中が悲鳴を上げて動く事が出来ず、家事や外出をする事、トイレに入る事さえもとても苦痛に感じました。
（こーん様・34歳・経験1年）
時間帯が早朝から始まるので、毎日起きるのが辛い部分もあります。冬場の朝は日が上がるのも遅く、気温も低いので、寝起きが辛いです。倉庫での管理作業ですが、空調の管理ができて無い部分もあり、夏場はかなり暑く、冬場はとても寒いので、辛いです。
（マーク様・36歳・経験4年）
仕事内容はシンプルなのでそれほど難しいことはありませんが、大きな荷物を運んだり、フォークリフトを使用して作業したりすることもあるため、神経を使います。
そのため、事故を起こさず安全に作業できるようにすることは、常に意識するようにしています。
（ぷりずにゃん様・29歳・経験2年）
前職種は接客兼インターネット販売をしていたのですが、勤めていたお店の経営状態が悪く閉店してしまいそうだったので転職をしました。どうせ転職をするのであれば今まで経験した事がない接客業とは真逆の体力を使う仕事がしてみたいと思った事が理由です。
（こーん様・34歳・経験1年）
未経験OKで、資格スキルは必要無し。求めたい人物像は、仕事や日常生活の中で、「コレ」はもっと「こうすれば」便利になるのに･･･とか効率的に進められるのに･･･と考えた事のある人や考える事が好きな人です。
(株式会社シスプロ 中部東海 採用ご担当者様)