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ディップ株式会社
PRESSRELEASE
2015年6月4日

「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施
43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、
継続雇用につながる法案には 73%が賛成

報道関係者各位

ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケート–労働者派遣法改正案について-」を実施しましたのでご報告いたします。

働く期間を 1 人3年と限定する法案には 43%が「反対」、継続雇用につながる法案には 73%が「賛成」と回答。

「各派遣法改正案に対しての賛否」に関する質問に対し、最も反対意見が多かったのは「派遣期間の上限が『1 業務で 3 年』から『1人で3年』となること」(43%)という結果となりました。現在3年以上継続して働く事が出来る層(28 業務<旧 26 業務>で就業している方)を中心に「年齢が上がるごとに次の契約が難しくなる」など不安の声が寄せられました。なお、「雇用期間が終了するスタッフを派遣先に直接雇用依頼、派遣会社での無期雇用、新規派遣先の紹介いずれかの実施を義務化すること」については 73%が「賛成」と回答しました。(Q1)

各派遣法改正案に対しての賛否のグラフ

28%が「派遣としての働き方が固定化される」ことを懸念。

「派遣法改正案を受けて今後の働き方はどう変わると思うか」という質問に対し、28%が「派遣としての働き方が固定化される」、26%が「これまでより長く働くことができなくなる」と回答しました。また、「正規雇用されやすくなる」という回答は 21%に留まりました。(Q2)

派遣改正法案を受けて今後の働き方はどう変わるかと思うかのグラフ

今後の派遣社員としての働き方に望むのは「年齢に関係なく仕事が紹介されること」。

「派遣法改正で希望すること」に関する質問に対し、59%が「年齢に関係なく仕事が紹介されること」と回答しました。(Q3)

派遣改正法案を受けて今後の働き方はどう変わるかと思うかのグラフ

「はたらこねっと」では、調査詳細の他、ユーザーの声を公開しています。

以下の URL よりご覧ください。
URL:https://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201505/

次のプレスリリースでは、労働者派遣法改正案調査の第 2 弾として派遣会社を対象に「派遣法改正と市況に関する調査」をご報告いたします。近日中の公開を予定し、今回の調査との内容比較も行う予定です。

<報道に関するお問合せ先>

ディップ株式会社 広報担当
TEL:03-6628-4070 / e-mail:info@dip-net.co.jp

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