社内恋愛は厳禁ではないと思いますが、セクハラと絡めて考えると、どこまでが許される範囲なのか、難しいところですよね。セクハラについては、「相手が不快に思ったかどうか」で判断が変わってくるようです。つまりシンプルに言えば、「相手が不快に思わなければ、セクハラではない」ということです。また、当の本人だけではなく、周囲が不快に思った場合もセクハラになるようです。

みかんさんの派遣先は外資系でしょうか。外資系はセクハラに関して特に厳しいので、周囲も必要以上に過敏になっているかもしれません。ただし、みかんさんのアプローチの仕方で誤解を招かなければ、大丈夫だと思いますが…。例えば、メールなどでこっそり食事に誘う、といった方法は避けた方がよいかも知れません。それよりも、人目につくところで「ご飯行きましょう！」と明るく言うなどして、周囲に不快感を与えず、さらに相手にも断るスキを与えるやり方にしてみてはどうでしょう。もちろん、男性側も、自分自身がセクハラで訴えられるリスクがありますから、慎重に対応すると思います。たとえば、いきなり2人で、ではなく、「みんなを連れて行ってほしい」「忘年会やりましょう」などはいかがですか？　まずはそこからお近づきになってみてはどうでしょうか。なんだか恋愛相談のようになってしまいましたが、ご健闘をお祈りします！