「職歴が多い」ことのデメリットとして、企業側に以下の印象を与えてしまうことが考えられます。

・仕事が長続きしない人なのでは？　採用してもすぐに辞めてしまうのではないだろうか。
・いろいろな仕事をしているが、どんなキャリアプランを考えているんだろう。

こうした印象を払拭するためには、プリンさんの「職務経歴書」を今一度、書き直してみることが必要だと思います。今、プリンさんが企業や派遣会社に提出している職務経歴書は、今までの職歴を「時系列」でつづったものではありませんか？　それを、今後は「職種別」カテゴリーに分類して書くとよいと思います。例えば「営業事務」「経理事務」など、これまでに派遣された企業でのメインの業務を思い出し、職歴を仕事内容ごとに分類してみるのです。それによって、プリンさんに何ができるのかが、企業側に明確に伝わると思います。なお、短期のものは職歴に入れなくてもよいかも知れませんね。

また、今後の「仕事の選び方」についてですが、年齢とともに派遣の仕事が減る、という不安は多くの人にありますよね。でも実際、年齢が高くても派遣で活躍している方はたくさんいます。そうなるためには、これからでもよいので、企業側に「プリンさんだからこそ仕事をお願いしたい」と思わせるような経験を積んでいってください。また同時に、「自分は何がやりたいのか」、「今までの経験から何ができるのか」を見直すことも大切です。きっとこれまでにも、プリンさんだからこその経験を積んでいるはずです。これからもがんばってください。