派遣会社や派遣先に迷惑を掛けないよう、配慮されているようですね。確かに、派遣契約がスタートして、すぐに働けなくなってしまうのは、派遣会社、派遣先企業の双方が困るかもしれません。しかし「妊娠」については、関与はできないと思います。妊娠は自然の成り行きですから、☆市らぶ☆さんは、そこまで慎重にならなくてもよいのではないでしょうか？　それよりも、☆市らぶ☆さんが「どれくらい働きたいのか」が重要だと思います。幸い、今の職場は1ヵ月更新のようですので、自分の希望に合った計画を立てやすいのではないでしょうか？

それから、妊娠が判明したら、まずは派遣会社の担当営業かコーディネーターに伝え、派遣会社から派遣先企業に伝えてもらうのが良いと思います。もちろん、安定期まで周囲に伝えるのが嫌であれば、それでも問題ないでしょう。しかし、何かあった時に派遣会社にサポートしてほしいと考えているならば、妊娠初期のなるべく早いうちに、状況だけでも伝えておくと良いかもしれません。妊娠の時こそ、味方になってくれる人がいると心強いものですよ。