経理経験が積めそうであれば、正社員・派遣社員にかかわらず、両面から仕事を探してみるとよいと思います。派遣社員で経理経験が積めるのであれば、今焦って正社員で探さなくても、30代になってからでも探すことは可能です。まずは「今、経理としての経験をどれだけ積めるかどうか」がポイントです。

N．M．さんが派遣社員で仕事を探す場合、採用基準は「何ができるか」なので、経理アシスタントとなる可能性が高いと思います。ここで大切なのは、アシスタントからのスタートでも、ゆくゆくは「どこまで仕事を任せてもらえるのか」ということです。

会社の規模が大きすぎると、自分の仕事の範囲はここからここまで、と決まってしまう場合も多いので、仕事の幅が広がらないかも知れません。そこでわたしがお勧めしたいのは、あまり規模の大きくない会社です。大手に比べ、一人一人に任せてもらえる仕事の範囲が広く、担当業務はここまで、と決められていない会社も多くあります。正社員と同じくらいの仕事量を期待されることもありますから、そこで実践を積んでいくのです。こうした会社は、「できる人・やる気のある人」には次々と仕事を任せてくれるので、成長できるのがいいですね。

まずは、N．M．さんのキャリアプランを派遣会社のコーディネーターに伝えて、経験が積めそうな派遣先を紹介してもらいましょう。