口約束した契約条件が違う…交渉方法は？
現在の派遣先A社がB社に営業譲度されたため、今後はB社へ派遣されることになりました。その際、派遣会社と口頭で「仕事の内容・契約条件はこれまでと同じ。変更はなし」と約束しましたが、交通費の支給方法について、A社の時は1ヵ月ごとだったのに、今後は経費削減のために6ヵ月分まとめたいと言われました。
しかし、派遣先までの6ヵ月分の定期代は合計約20万円で、こんなに高額な定期券を持ち歩きたくありません。でも自腹で1ヵ月ごとに定期券を買うと、2万円以上損をする計算になります。口約束」とはいえ「条件は変えない」と言っていた派遣会社とうまく交渉する方法はないでしょうか。
HIRO・29歳
「経費削減」という派遣会社側の理由から考えると、条件は変えてもらえない可能性があります。ちなみに、仮に定期券を紛失した場合、JRでは再発行してもらえるシステムがありますので、問題ないと思いますが、HIROさんの路線ではいかがでしょうか。とにかく、派遣会社に交渉する際は、HIROさんがなぜ6ヵ月分の定期券を購入すると困るのか、その理由を単純明快にお伝えください。
具体的には、
・ 6ヵ月分の定期代は高額になるため、なくしたら困る
・ しかし、1ヵ月ずつ購入すると、支給される定期代との差額が6ヵ月間で2万円以上に
なってしまう。
の2点を、実際の金額を提示しながらお話ししてみてください。
もし、それでも難しいようでしたら、少し譲歩して、3ヵ月分の定期に変えてもらえないか相談してみてはどうでしょう。派遣だけではなく、正社員でも、経費削減のために交通費を6ヵ月分支給する企業も多いので、難しい交渉かもしれませんが、きちんと言うべきことだけは言ってみてくださいね。
