1年という就業期間は、決して短くはありません。だいたいの目安ですが、1年以上は長期とみなされることが多いようです。

長期で仕事していたことをアピールしたいのであれば、次の派遣先では、お子さんができるまで、なるべく長く続けることをお勧めします。そのためには、次の派遣先を探す時、まこちゃんさんが長く働けそうな職場・仕事内容を選ぶことが大切です。

ところで、今の就業先で、お子さんができるまで仕事を続けることは難しかったのでしょうか？　もしかして、何か他に辞めたい理由があったのでは？　1年4ヵ月で契約期間満了であれば、本来まったく問題はありません。もう少し、今の職場でがんばらなくてはならないなら、ぜひ今後のために、1度社員の方々と話をしてみてはいかがでしょうか？　社員とうまくコミュニケーションを図ることも、長続きする秘訣です。例えば今後、次の派遣先でお子さんができて急に辞めなくてはならなくなった時など、社員と普段からうまくコミュニケーションが取れていれば、何かと手を貸してくれたり、フォローしてくれたりする、なんてこともあるでしょう。

今の状況を解決することで、次の派遣先でうまくやれる方法のヒントが得られるかもしれませんよ。