出産前のように、もっと仕事をしたい！　Ｙ．Ｏさんのように、再就職に苦労している、意欲の高い女性が増えていますね。企業が、小さい子どもがいる人を採用することに躊躇する理由は、一つだけです。「時間の融通が利かない」。

Ｙ．Ｏさんのお子さんの年齢は、現在おいくつでしょうか。それによって、時間の融通がどれだけ利くかが変わってきますよね。もし、現在は融通が利きづらいようでしたら、もう少しスキルを磨きながら、チャンスを待ってはいかがでしょうか。

まず、Ｙ．Ｏさんは海外での就業経験もあり、英語を使った仕事を探しているそうですが、「英語を使った仕事」は幅広いですよね。それと同時に、英語のできる人が世の中に増えたため、英語はますます、仕事をするための手段となっています。ですから、何をしたいのかを明確にしておくことも大切です。そして、英語力ですが、お気づきかも知れませんが、最近では派遣社員に求める英語力がますます高くなっています。TOEICのスコアも、少し前は700点が採用ラインだった求人が、今や800点、900点と求められています。

もしもＹ．Ｏさんが、しばらく英語から離れてしまっているようでしたら、是非、今のうちに実践レベルに近づけておいてください。特にブランクがあると、派遣会社は、即戦力になるのかどうか心配します。そこで是非、TOEICのスコアで実力をアピールしてください。今の仕事が暇なら、早く帰宅してからの空いた時間などは勉強する絶好の機会です。

英語を使ってどんな仕事をしたいのか、できる仕事は何があるのか、方向性を定めてください。 また、派遣会社のコーディネーターに、英語を使う仕事にはどんな求人があるのか、アドバイスをもらってもよいでしょう。