今の賃金に不満。新しい会社を探すべき？
今の仕事は、自分のキャリアに合う内容であるため、すぐ慣れて、通常の新人の3倍以上の仕事量をこなしていると思います。また、同じ立場の派遣スタッフよりも仕事ができ、彼ら以上の仕事をしていると自負しています。 派遣会社にこのことを伝え、時給アップを交渉しましたが、派遣先との賃金交渉は停滞しているとのことでした。わたしは今の仕事が好きですし、辞めたくありませんが、仕事量や内容と比較しての待遇に納得がいきません。だからといって仕事を減らされることも不満です。 わたしは今の仕事を辞めて、力量・待遇に満足できる仕事を探すべきでしょうか。
すみれ
時給アップは至難の技、ポイントをおさえて交渉を！ 派遣社員の時給は、派遣会社だけの判断ではなく、派遣先との交渉が伴いますから、時間がかかってしまうかもしれませんね。実際、派遣会社の利益率を考えると、スタッフの時給を30円アップするのも大変なことです！ 結局、派遣先企業が「派遣スタッフの時給に関してどう考えているのか」が肝になるので、確認するべきポイントは以下の2点です。
1. 派遣先企業では、時給の上限はあるのか。
2. 時給の交渉が可能だとすれば、何を目安に交渉できるのか。
そして、もしも派遣スタッフでは賃金に限界があるようであれば、派遣先で正社員や契約社員になれる「紹介予定派遣」の仕組みは使えないか確認してみてはいかがでしょうか。 仕事をしていく上で、待遇に満足できない気持ちが高くなると、良い仕事ができなくなります。今の派遣先で、すべての可能性が閉ざされた場合は、他の就業先を探すか、他の雇用形態を検討してみてはいかがでしょうか。
