派遣会社の規定による場合がほとんどです。派遣スタッフを雇用しているのは、派遣会社です。そうすると、会社によって規定が違うように、派遣会社にもそれぞれの規定があり、それに準じて皆さんにお仕事をお願いしていることになります。ですので、最終的には派遣会社の規定によると思いますが、ひとまず相談してみてはいかがでしょうか。みいさんにだけ特例が認められることは難しいかと思いますが、もしかすると、他の派遣スタッフからも同じような要望が上がっているかもしれません。そういう声が多ければ、規則を変えてくれる可能性もあります。

また、みいさんにとって仕事をする条件を考えてみてください。車通勤が必須条件なのであれば、今回の申し出が通らなかった場合どうするのか、検討しておくのも必要でしょう。「車通勤が許されない」という理由で、仕事に対して不満を持ち続けるのももったいない話です。ぜひ、みいさんにとってハッピーな働き方、譲れない条件を明確にしておいてください。