派遣社員の対応に困惑…どう接したらいい？
わたしは正社員ですが、職場では派遣社員と正社員がほぼ同じ仕事をしています。最近では、勤続年数の長い派遣社員の方が仕切っていたり、仕事の範囲を自分で決めたりしています。一方で、部署の仕事が忙しくても、派遣社員の方には「手伝ってあげている」という意識が強いようです。派遣社員にとっては働きやすい職場だと思いますが、正社員は派遣の皆さんをフォローしたり気を使ったりしています。今後、正社員は派遣社員にどう接したらいいでしょうか。
ぱけりん･34歳
最近は、派遣社員と正社員の仕事の差がない職場が増えているようですね。そのため、派遣社員の方がメリットがあるのではないか、と正社員を辞めて派遣になる方も多いようです。まずは、正社員と派遣社員のメリット・デメリットを考えてみるとよいでしょう。
＜正社員＞
・ 雇用が安定
・ 最終的な責任をとらなければならない
・ 会社の中でのキャリアプランがあり、評価が給与に反映する
＜派遣社員＞
・ 勤務期間は契約次第なので、不安定
・ 自由が利く。残業の有無や勤務地など希望条件から仕事を選択できる
・ 長く勤務しても、正社員ほど給与はアップしない
ぱけりんさんの職場では、おそらく正社員・派遣社員それぞれの言い分があるのだと思いますが、それを理解しつつお互いの関係がどうならば円満にいくのかを、具体的に考えてみてください。そして、それを上司に提案してみるとよいでしょう。ただし、ここで気をつけなくてはならないのは「どちらが得か損か」という論点から提案しないようにすることです。正社員と派遣社員のどっちが得か、というような企業にとってメリットのない提案では、上の人は動いてくれません。がんばってくださいね。
