派遣先でトラブルがあった、とのことですが、内容にもよると思います。派遣先企業の都合によるものであれば、契約書を証拠に派遣会社に相談してみるとよいでしょう。契約期間内に、派遣先企業の都合により、その契約が守られなかった場合の規約が記載されていれば、補償を受けることができるでしょう。

しかし、そのトラブルがマキティーさんにかかわるものである場合は、状況が変わってきます。派遣社員に非があるのであれば、補償の請求はできませんし、場合によっては解雇となります。

派遣社員の雇用主は派遣会社ですから、トラブルが発生したときに間に入るのが派遣会社の役割です。派遣会社の担当者にしっかり相談しましょう。また、そのトラブルが長引くようであれば、次の仕事をどうするのかも合わせて、相談しておくとよいでしょう。大きなトラブルであれば、2週間の休職でおさまらない可能性もあります。早めに対策を取っておくことが必要だと思います。