さくらさんにとって、現状に対する不満はどんなことですか？　精神的プレッシャーのみが今の問題ならば、派遣先の上司に相談してみることをおすすめします。もしかすると、さくらさんが思っているより、周囲は契約をとることに対して「重い責任を負わせよう」とは思っていないかもしれませんよ。そう考えられる理由として、もしも営業の数字やノルマをもっと重視する会社であれば、正社員で営業職を採用するか、派遣でもノルマを持たされるのではないか、と思うからです。

今、さくらさんが置かれている状況は「どこの会社でも同じ」というものではないと思います。会社によって事情はさまざまですし、派遣に対する期待値も違います。もしも派遣先の上司に相談してみて、それでも問題が解決しないようであれば、派遣先を変えてみるのもいいかもしれませんね。

また、上司に相談する際には、現状をどう改善してほしいのかを、問題点と合わせてきちんと提案するといいでしょう。これを怠ってしまうと、上司は単に「辞めたいのでは」とか「結局どうしてほしいの？」と思うだけで、はっきりとした解決には至りづらいと思います。まずは自分の中で抱え込むのではなく、提案と相談をしてみてくださいね。