たまたまだと思います。それも「その企業が」というよりも、その面接官の私観ではないでしょうか。派遣の求人は30歳を過ぎたからといってなくなりません。それよりも、即戦力が求められている今、経験のある人はむしろ強いはずです。

しかしながら、30歳を過ぎたら気をつけなくてはならないことも出てきます。それは、これまでに派遣された社数が多すぎたり、業種や分野などの面で仕事選びが「適当」になっていないかどうかです。企業が経験者に求めているのは、やる気だけではありません。その人が今までの経験を活かし、新しい環境でこれまで以上に活躍してくれるかどうかも問われます。つまり、経験が長くなればなるほど、「今まで何を経験してきたのか」が重要になってくるのです。ストリートさんも年齢を気にするのではなく、経験をしっかり積めているかどうかをもう一度シッカリと確認してみてください。

それから今回不合格になってしまった会社ですが、もしも本当に「30歳過ぎて結婚していない」という理由で断られたのであれば、その会社に無理やり入ったとしても「価値観」が合わないかも知れませんね。派遣先で面接を受ける際も、「自分が派遣先を選択するんだ」という気持ちで先方とのやりとりを心掛けてみるようにしてください。そうしないと、相手の顔色ばかり見ることになって、ストリートさん本来のよさが発揮できなくなってしまいますからね。