介護に明け暮れた1年間、大変でしたね。でも、お母様の調子もよくなって、お父様も赴任先から戻ってこられたとのこと。いよいよキミキミさんご自身のことを考えることができるのではないでしょうか。

まず面接では、正直に事情を話す必要があると思います。というのも、アルバイトやブランクの期間の説明をしないと、採用企業側は「お仕事の続かない人なのでは…」と不安を感じてしまいます。また今後についても、お母様の体調がよくなり、お父様も戻ってきたので、仕事に支障をきたさないことをきちんと説明しましょう。そうしないと「ご家庭の事情で辞めてしまうのではないか」とか、「休みがちではないか」などと心配されてしまいます。

つまり、面接で落とされないためには、面接官が安心してキミキミさんを採用できるように、大丈夫である理由をすべてお話しすることが重要なのです。もし、そういった事情を説明するのが不安であれば、派遣会社に詳しく説明し、前もって対策をとったり、先方に伝えてもらったりするとよいでしょう。また、今までの短期間での転職歴を打ち消すことができるように、できれば長期派遣をお願いするとよいかもしれませんよ。