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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ6 将来・年齢の不安

仕事が決まらないのは責任ある前職が原因?
今まで派遣社員として数社で就業してきましたが、ここにきて仕事が決まらない状態になり、この先どうすればいいか分かりません。ちなみに派遣先との打ち合わせでは、いつも「今までの職歴だと、うちでは物足りないでしょう」と言われ、決まりません。

実は、わたしは前職で責任のある仕事をしていましたが、体に支障が出てしまいました。そのため次はそこまで重圧のない仕事を希望しているのですが、甘いのでしょうか。わたしはこれまでの職歴に一貫性を持たせてきました。そのため仕事と仕事の間のブランクは毎回のように発生していますが、今回は半年以上で、無職が苦しくてつらいです。(おいももさん・29歳)
派遣の仕事紹介において、「スペックオーバー」で断られるケースの多くは、本人が「大丈夫」といっていても、結局うまくいかないことがあるからのようです。例えば、実際に仕事を始めてみると、「やりがいがない」とすぐに辞めてしまったり、周囲がマネジメントしにくいと感じてうまくいかなかったりなど、残念な結果に終わった前例があり、不安に思うようです。

おいももさんの場合は、仕事のペースを落としたいのでしょうか。もしそうであれば、まずは派遣会社に提出する職務経歴書や履歴書の内容を、あまり重くないものにするとよいかもしれません。それから最も大事なことですが、おいももさんの希望を派遣会社とよく話し合い、対策を考える必要がありそうですね。ただ「責任の重くない仕事を」という漠然とした依頼をするのではなく、「どんな仕事をしたいのか」をもっと明確にすると、派遣会社も紹介できる仕事をイメージしやすいと思います。また、そうすることで何よりもおいももさん自身が、面接の時しっかりとアピールできるのではないでしょうか。

「以前よりも責任の軽い仕事」といっても、やはり責任はありますよね。それならば、「これがやりたい」と明確に伝えることも重要です。意欲をアピールすることも必要なのです。単に「ボリュームや責任の少ない仕事」を求めるだけでは、採用に至りません。そんな理由だけなら、誰を採用しても一緒です。たとえ限られた勤務時間であっても「おいももさんだからこそ、できること」は何ですか? 今までの仕事を通じて受けてきた評価を思い出してくださいね。

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