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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ5 職場の悩み

派遣先がセクハラに過敏…社内恋愛は厳禁?
派遣先に、とても素敵な男性の上司がいます。未婚のようなので、会社帰りに食事に行くなどして距離を縮めたいと思っています。しかし、派遣先がセクハラに関して大変気を使っている会社なのが気がかりです。例えば、派遣契約時の書類で、派遣先には私が未婚であることを知られていますが、誰も彼氏の有無すら聞いてきません。また、下の名前で呼ぶことも皆が控えています。

こういう職場なので、部下の女性の方から男性上司を誘うこともセクハラととられてしまわないか心配です。このような社風では恋愛はご法度でしょうか。(みかんさん・29歳)
社内恋愛は厳禁ではないと思いますが、セクハラと絡めて考えると、どこまでが許される範囲なのか、難しいところですよね。セクハラについては、「相手が不快に思ったかどうか」で判断が変わってくるようです。つまりシンプルに言えば、「相手が不快に思わなければ、セクハラではない」ということです。また、当の本人だけではなく、周囲が不快に思った場合もセクハラになるようです。

みかんさんの派遣先は外資系でしょうか。外資系はセクハラに関して特に厳しいので、周囲も必要以上に過敏になっているかもしれません。ただし、みかんさんのアプローチの仕方で誤解を招かなければ、大丈夫だと思いますが…。例えば、メールなどでこっそり食事に誘う、といった方法は避けた方がよいかも知れません。それよりも、人目につくところで「ご飯行きましょう!」と明るく言うなどして、周囲に不快感を与えず、さらに相手にも断るスキを与えるやり方にしてみてはどうでしょう。もちろん、男性側も、自分自身がセクハラで訴えられるリスクがありますから、慎重に対応すると思います。たとえば、いきなり2人で、ではなく、「みんなを連れて行ってほしい」「忘年会やりましょう」などはいかがですか? まずはそこからお近づきになってみてはどうでしょうか。なんだか恋愛相談のようになってしまいましたが、ご健闘をお祈りします!

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