派遣/求人情報ならはたらこねっと  > 「新卒派遣制度」は正社員になることが条件?

仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ2 契約の問題

「新卒派遣制度」は正社員になることが条件?
現在大学3年生です。将来はフラメンコでプロになりたいと思い、練習に励んでいます。しかし、卒業後すぐにその道だけでやっていくことはできないので、派遣の仕事をしながら練習を続けたいと思っています。

そこで「新卒派遣制度」というものがあるそうですが、この制度を利用すると、いずれは正社員にならなければいけないのでしょうか。また、本当は「企業で働く」ということに熱意を持っていないのに、派遣会社に登録できるのでしょうか。(カフェラテさん・21歳)
カフェラテさんのように、将来の夢を持ちながら仕事と両立したいと思っている方には、派遣は非常によいシステムです。また、新卒派遣制度も、今、大学生や第二新卒の間で注目の制度ですね。これを利用するのはよいと思います。

新卒派遣には、将来的に社員になる(派遣先に直接雇用される)ことを前提とした「紹介予定派遣」と、ずっと派遣契約のものとがあります。カフェラテさんの場合は、後者の方がよさそうですね。ただし、どちらにしても派遣会社に登録する際、気を付けなくてはならないのは、「いずれ辞めるまでの腰掛け」という気持ちでは採用されない、ということです。「仕事は仕事、きっちり優先してやります」という意欲を伝えないと、派遣会社も企業も採用したいとは思わないでしょう。

ところで、新卒派遣の勤務時間は、基本的に平日の週5日間、毎日7〜8時間が普通ですが、フラメンコと両立できそうですか? おそらく、カフェラテさんの就業条件も、先方としては気になるでしょう。派遣会社や企業を不安にさせないよう、しっかりとアピールしてくださいね。方法としては、将来フラメンコで生計を立てるつもりであると言い過ぎないことです。これは、先方に「すぐ辞めてしまうのでは」と不安を抱かせないためです。ただ、「残業ができない」などの事情は、派遣会社にうまく伝えておきましょう。上手に両立できるといいですね。

仕事のお悩み相談室トップページへページトップへ

ピックアップ

  • 編集部が注目!20代・未経験でOK!?「事務職(無期雇用)」への道って?
  • みんなの声アンケート

はじめての方へ

編集部のオススメ!

  • ディップ株式会社は国際規格「ISO27001」及びその国内規格「JIS Q 27001」認証取得企業です プライバシーマーク