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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ4 就活中の疑問

長期契約し育児休暇を取れる派遣会社ある?
現在、2歳半の子供を保育園に預けながら、パートの事務職をしています。そろそろ2人目の子どもが欲しいのですが、現在の会社はパートには育児休暇がありません。そのため、出産したら退職しなくてはいけませんが、そうすると長男も保育園に預けられなくなります。

保育園は入園時の倍率が高いので、今後子ども2人を入園させるのは至難の業です。そこで、派遣で1年〜3年くらいの長期契約をし、育児休暇を取れないものかと考えています。そのような待遇を用意している派遣会社はあるのでしょうか?(るいねこさん・33歳)
以前、わたしがカウンセリングした方で、3人目のお子さんの出産間近まで派遣でお仕事されていた例があります。派遣スタッフなので(一定の条件を満たさないと)育児休暇はないのですが、派遣会社の担当営業から、「復帰はいつ頃ですか? お仕事ができるようになったら、すぐにまたお願いします」と言われていました。また、別の派遣スタッフの方は、育児のため一旦仕事を辞めたのち、派遣会社に復帰の連絡をしたところ、休職前に派遣されていたポジションがたまたま空いており、同じ仕事に復帰しました。後者の例は非常に稀なケースですが、派遣会社とよい関係を築いていれば、スタッフの希望に合わせて復帰に協力してくれると思います。

派遣で上手に仕事を続けるには、普段から「頼れる派遣スタッフ」として、しっかりお仕事をしておくことかもしれませんね。入園時の倍率が高いなど、いろいろと大変なこともありますが、周囲の協力を仰いでがんばってください。

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