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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ1 スキル・経験不足

希望条件を下げても、採用されません
"3月末から求職活動をしており、雇用形態にはこだわらずに派遣も社員もバイト・パートにも応募し、希望時給の水準も当初の1,400円から1,000円まで下げましたが、なかなか採用されません。派遣会社にも登録していますが、お仕事の紹介はありません。

わたしは以前、大手通信会社で12年半働いていましたが、専用端末の入力業務がほとんどでした。またMOUS資格も取得しましたが、実務経験はありません。さらに、通勤に時間がかからないこと、土日祝の休みを希望していますが、このような経験不足や希望条件が、採用が決まらない理由なのでしょうか?"(キャンディーさん・43歳)
派遣会社に、どの希望条件を外せば仕事が決まりやすいのか、一度聞いてみてはいかがでしょうか。必ずしも希望時給を下げれば良いというものではありません。それと同時に、キャンディーさんがどんな仕事をしたいのかも、大切な要素として考えたいものです。もし、この仕事がやりたい! というものがないならば、逆に、この仕事は嫌だ、といった条件を自分で挙げてみてはいかがでしょうか。

それから、今までの経験の中で得意だったこと、好きだったことなども、同時にピックアップしてみましょう。たとえば、人と接する仕事が楽しかったと思えるのなら、最近募集が多いカスタマーサポートの仕事も考えられます。この仕事は、社会人経験を積んだ人を募集することが多く、20代の方よりも30代・40代の方を希望する企業も多いようです。

それから…不採用になるのは、選考のどのあたりの段階でしょうか。書類選考ですか。それとも面接でしょうか。選考の段階ごとで、不採用となる理由は違ってきます。書類の段階で選考に漏れてしまうならば、書類上でのアピール対策を考えないと、いつまでたっても面接にこぎ着けません。あるいは、書類選考は通過するということなら、企業側はキャンディーさんに会ってみたいと思っているのです。それが、面接で落ちるならば、アピールの工夫が足りないのかもしれません。ぜひ、このポイントをそれぞれ解明してください。

仕事を探すのは本当に大変なことですし、焦る気持ちも分かります。でも、ここでちょっと今までの面接を振り返って、対策を練り直してみてください。

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