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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ3 プライベートとの両立

子持ちはフルタイム仕事は紹介されにくい?
1歳未満の子どもを保育園に預けて派遣で働きたいのですが、残業ができないためなかなか採用されません。そのため、職安で応募した会社に就職を決めました。派遣会社のコーディネーターは、子どもがいるスタッフは勤務時間等の条件が厳しいので後回しにしてしまう場合があるのでしょうか。(花のママさん・32歳)
派遣会社のコーディネーターが、子持ちの登録者を敬遠しているのではなく、残念ながら派遣先企業の要望が大きいのだと思います。ファイリングなどデスクワークの仕事は、残業ができなかったり、突然お休みをされてしまうと、会社は困ってしまうものです。デスクワークは、営業など動きの多い人を社内に居てサポートする仕事ですから、いつでも居てもらわないと困るのです。本来は、子持ちの女性にも働きやすい環境作りを、企業と国がしていくことが最重要課題だとは思うのですが…。

でも、そうは言っても現実は現実。その中でどうしたらいいのかですよね。今はあまり焦らず、もうちょっと子どもの手が離れるまで、今の就職先でがんばってみては? 花のママさんにとって一番大切なものは、お子さんでしょうから。

お子さんの手が離れたときに、自分がやりたい仕事にすぐ就けるよう、何かスキルを積んでおくのも良いかもしれませんね。また、花のママさんが言うように、小さなお子さんがいる方への派遣のお仕事紹介は、単発の仕事になりがちです。ただ、最近ではコールセンターなど、限られた時間の中で働く人にも都合の良い仕事も増えてきており、特に主婦の方を中心に募集しています。また、託児所が用意されている派遣会社もあったりするので、チェックしてみてください。それと、1歳未満のお子さんは、何かと熱を出しやすいものですよね。花のママさんと同じくらいのお子さんがいる方で、無理してフルタイムで働き、たびたび子どもが熱を出したため仕事に穴を空け、結局続けられなかったという方もたくさんいます。お気持ちは分かりますが、今は無理なく両立することも大切かもしれませんよ。がんばってください。

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