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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ2 契約の問題

有給消化中のアルバイトは違法?
現在、派遣として勤務中ですが、12月末で退職することにしました。4年8ヵ月勤務していたため、有給休暇が23日間残っています。このうち半分くらいを消化できることになったのですが、その間に短期のアルバイト(1日だけの日払いのものなど)をすることは可能でしょうか? 派遣会社との契約上、違法となるのかどうか教えてください。(トモトモさん・27歳)
有給休暇が23日も残っていたなんて、トモトモさんが休まずにがんばった証拠ですね。お疲れさまでした。さて、休暇中のアルバイトについてですが、有給休暇を取得しながら、重複してほかの収入を得ることが、契約上禁止されている派遣会社もありますので、これは事前に確認してみた方がよさそうですね。

確認するには、派遣会社の担当営業者かコーディネーターに直接きいてみるか、派遣先企業でお仕事をスタートするときに交わした契約書に「規約」があると思いますので、有給休暇取得中の就業に関する内容や派遣で就業しながらのダブルワークに関する内容が記載されているかを確認してみてください。通常、正社員の場合、ほとんどの会社は有給休暇中の労働を禁止しています。派遣の場合は、少し融通をきかせてくれるところもあるかもしれませんね。

トモトモさんは、5年弱という長い期間、派遣で就業されていたとのこと。おそらく派遣会社の方とも信頼関係が築けていると思います。その信頼を崩さないためにも、トラブルにならないよう、気を付けて対応してくださいね。

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