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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ5 職場の悩み

病欠社員が予定より早く復帰…私の立場が!
現在、6ヵ月間の長期派遣で事務の仕事をしています。病欠社員の補充なのですが、わたしが就業して間もなくその社員が出社して来ました。就業当時は会社全体に感謝され、上司にも可愛がられていたのですが、最近日増しに上司や周囲の態度が冷たく、きつくなってきました。このような状況が続くようなら契約期間満了まで働けない気がします。でも自分から辞めるのも悔しいし…どうしたらいいのでしょうか?(シンデレラさん・45歳)
ご相談の内容からだけでは、上司や周囲の態度が具体的にどのように変わったのかわかりませんが、シンデレラさんはその原因について心当たりはありますか? 病欠社員が出社してきて仕事が減って、以前より仕事上のやりとりも減ってしまったのかもしれませんね。そういったことを考えると、上司や周囲の方もシンデレラさんも、お互い何かすれ違いがあるのかもしれません。

でも、シンデレラさんにとって今の状況は、不安を募らせるばかりだと思います。シンデレラさん自身、周囲に対してますます心を閉ざしてしまっているのではないでしょうか? 続けることも、自分から辞めることも、今の状態のままではよくないでしょう。それならば、いずれを選択するにしても、一度シンデレラさんの方から働きかけてみてはどうでしょうか。

例えば「病欠の方が出ていらしたことで、仕事の分担をどうしたらいいでしょうか。ご指示くださいますか?」とか「何か新しい仕事があれば、そちらもお手伝いできますよ」など、積極的にお伺いしてみましょう。または自分から新しく仕事を作り出すことで、必要な存在になるという方法もありますね。

今の状況は、シンデレラさんの憶測による部分もあると思います。これからどうするのか最良の判断をするために、まずは自分が動いてみるのもよいのではないでしょうか。ぜひがんばってくださいね。

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