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仕事のお悩み相談室 仕事の探し方や履歴書の書き方、または人間関係など、派遣で働く上で出てくる悩みはさまざま。そんな悩みや相談を回答と共にご紹介します。みなさんの状況にあったお悩みを探してみてください。

お悩みタイプ4 就活中の疑問

派遣歴10年以上、社歴は全部書く必要が?
履歴書の書き方で悩んでいます。私はこれまで10年以上、派遣で仕事をしてきました。これからも仕事があれば派遣を続けたいのですが、年齢と職歴の多さで仕事が段々少なくなってきています。今後パートなどに応募する場合、自分で履歴書を書くことになりますが、これまでの派遣先すべてを記入しなければいけないのでしょうか? 短期・単発も含めると、かなりの数になってしまうのですが…。良いアドバイス・書き方を教えてください。(rannrannさん・36歳)
まず、結論から言うと、全社歴を記載する必要はありません。rannrannさんのように派遣でのお仕事経験の長い方は、以下のポイントを押さえて記載するとよいと思います。

1:仕事内容によって、分類する。
時系列で、今までの経歴を順を追って記載するのではなく、経験の内容ごとに分けて記載。例えば、
●●年●月〜△△年△月 派遣社員として、営業事務に従事
【派遣先企業】○○製作所、■■商事、××流通 他
受発注業務全般
見積書作成
請求書作成
クレーム対応
このように営業事務経験で、一貫性を持って仕事をしていた期間に関しては、まとめてしまうとよいでしょう。

2:その中でも、半年以上のものは、「職歴一社」として記載する。
△△年△月〜●●年●月 □□株式会社に入社(派遣社員)
総務課に配属、下記業務に従事
備品管理
社員会資料作成
固定資産管理補助業務

3:短期、単発のものは記載しないでよい。
「つなぎ」として仕事をしていた単発の仕事もあるようでしたら、それは特に記載しなくてもよいでしょう。短い期間で派遣先を変えている履歴のデメリットは、入ってもすぐに辞めてしまうのでは、と思われてしまうことです。職歴の多さをカバーするためにも、一貫したお仕事経験をアピールするとよいでしょう。

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