ママになってもはたらこねっと

派遣は、自分の希望に合わせて仕事や就業時間を選べる、女性にとってメリットの大きいワークスタイルといえます。
仕事と家庭の両立を応援するさまざまな支援制度がありますので、これから紹介する制度を賢く利用し、仕事も家庭も、
そして自分も大切にできるお仕事を見つけてみませんか？



		派遣会社の育児支援制度を有効活用

		（ママ歴：2年　女の子1人）



		ブランク後も週2～3日勤務で希望通りの仕事に

		（ママ歴：11年男の子2人　女の子1人）



		派遣は時間と気持ちにゆとりが持てる働き方

		（ママ歴：12年　男の子3人）

就職活動中や就業中の育児と、その保育費について不安に思う方が多いと思いますが、

最近は託児所付の就業相談会や登録会をはじめ、就業中に利用できる育児支援制度が充実してきています。例えば、派遣会社運営の保育園を利用できたり、認可外保育園料の補助制度、提携保育園の入会金が無料になる、などがあります。公立保育園を利用する場合と比較して、無理なく働ける方法を選択するとよいでしょう。

妊娠、出産、育児の悩みや不安について相談ができるサービスです。派遣会社によっては、

妊娠、出産からお子さんの小学校入学など広範囲にわたる相談や、看護師、保健師、栄養士などの有資格者によるアドバイスもあるので、困った時には強い味方となってくれるでしょう。また、ママ向け意見交換サイトを開設している会社もありますので、悩んだ時は、先輩ママの体験を参考にすると解決方法が見つかるかもしれません。

急な残業やお子さんが発熱したときなどに、ベビーシッターが家事や育児をサポートしてくれるサービスです。

ベビーシッターに依頼をすると費用が割高になると心配される方も多いと思いますが、派遣会社によっては、提携施設の利用割引や1回500円程度で利用できる割引券を配布する制度などがあります。最初はお子さんのお迎えだけ利用するなど、必要なときにうまく活用してみてはいかがでしょうか。

結婚、出産や育児にかかる生活面での負担を軽減してくれる嬉しいサービスです。提携店で、ベビー用品や、

記念写真撮影の割引が受けられたり、派遣会社からの育児セットプレゼント、出産祝い金の支給などがあります。仕事復帰時には、無料カウンセリングを利用して、ライフプランを立てるのもよいでしょう。さまざまなサービスがあるので、派遣会社選びのポイントの１つにしてみてはいかがでしょうか。


株式会社フジスタッフ		グッドジョブ株式会社

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ビジネスマナー研修やExcel、Word、PowerPointのPCスキル研修など、実践に役立つ研修が、

派遣会社で開催されています。無料または一部有料のものもあるようです。既にお仕事で活用している方も、改めて研修を受けることで、理解度が高まり、スキルアップにつながります。多様な研修が用意されていますので、ブランクのある方が復習で参加するなど、目的に合わせて利用してみましょう。

センスアップセミナーや、フラワーアレンジメント、クッキングスクールなど、

自分磨きに役立つセミナーが多く開催されています。趣味で楽しんだり、今後のキャリアに迷った際の、自分発見に、参加するのもよいかもしれません。仕事をがんばりつつ、興味のあるセミナーに参加して自分磨き。仕事と家庭を無理なく両立するために、理想のワークライフバランスを手に入れましょう。

仕事を通じてさらに成長していきたい方は、資格を取得してキャリアアップするのも1つの方法です。

人気の語学や、金融機関からニーズが高い証券外務員資格など、実践に活かせる資格を取得すると、給与アップにもつながりやすいでしょう。専門スクールと提携している派遣会社も多いので、優遇制度を利用して資格を取得すれば、憧れの職業に就ける可能性も広がります。

今後のライフビジョンやキャリアアップ、仕事と家庭の両立など、

仕事を続けていく中で出てくるさまざまな悩みに対し、プロのキャリアコーディネーターがカウンセリングをしてくれるサービスです。最近は、目標達成に向けてサポートしてくれるコーチングや人間関係、体の不調など、メンタル面でのカウンセリングを実施しているところもありますので、気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

スキルを身に付けたら、早速実践で活かせるお仕事を探してみよう！


ブランクOK	経験者歓迎
首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本	首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本

語学を活かせる	資格を活かせる
首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本	首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本

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扶養控除内で働きたい場合、税金と社会保険の2つの面で考える必要があります。税金とは住民税や所得税、社会保険とは年金や健康保険のことを指します。税金では、年収103万円以下、社会保険では年間収入見込額が130万円未満で、受けられる控除が変わってくるため、税金、社会保険とも正しい知識を身に付け、ライフスタイルに合わせた働き方を選択するとよいでしょう。

■年収100万円未満の場合は住民税がかかりません。

■年収103万円以下は所得税がかからず、配偶者も「配偶者控除」を受けることができるため、税金が安くなります。所得税は、年末調整や確定申告によって、本人に全額返還され、「配偶者控除」は配偶者の所得から38万円が控除されます。

■年収103万円を超え141万円未満の場合、配偶者は「配偶者特別控除」を受けることができます。「配偶者特別控除」は、収入が増えるにつれ、控除額が段階的に減っていき、141万円で0円になります。

※この場合の収入とは、手取り額ではなく、1/1～12/31までの給与総支給額の合計であり、失業給付金は含みません。

■年間収入見込額が130万円未満の場合、配偶者など、家族の社会保険の被扶養者になることができ、自分で社会保険料を納める必要はありません。

（ただし、労働時間が加入要件を満たしている場合は社会保険に加入する必要があります。また、配偶者の所属する健康保険組合によって要件が変わってきます。）

※この場合の収入とは、給与収入に限らず失業給付金や年金収入などすべての収入合計になります。

扶養控除の仕組みを参考に、自分に合ったスタイルでお仕事を探してみよう！


扶養控除内	10日以内（単発）
首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本	首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本

週3日以内勤務	1ヵ月以内
首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本	首都圏・東日本東海・北陸関西・西日本

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